陕西省全面实施了职业技能提升行动

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12月20日上午，从陕西省人民政府办公室举行的新闻发布会上获悉，陕西将实施职业技能提升行动，力争到2021年底实现全省就业总人数的25%以上，30%以上的技术工人将成为高技能人才。

开展职业技能培训，并在三年内培训20，000名新学徒。突出企业员工的技能提升和再培训。广泛组织岗前培训、在岗培训、脱产培训、岗位培训、技能竞赛、网上学习等活动，积极发挥行业、龙头企业和培训机构的作用；全面推行新学徒制和企业现代学徒制培训；鼓励企业和高校通过组织教师、建设培训基地、创新培训模式等方式培养企业后备技能人才，三年内培养2万名新学徒。

扎实开展重点就业群体职业技能提升培训和创业培训。针对农民工，特别是新生代农民工、城乡初中毕业生等青年、下岗职工、退役军人、家政服务人员、就业困难人员(包括残疾人)，开展有针对性的创业培训，全面提升就业创业水平。为设立卡的贫困劳动者提供免费职业技能培训。参加“新职业教育培训合作行动”的贫困家庭学生，到省外高质量技术院校全日制学习的，在校期间通过就业补贴资金，每人每年可获得2500元的生活费和交通费补贴。

为了鼓励各类企业，特别是规模以上企业或从业人员多的企业，建立职工培训中心。支持校企合作建设培训中心、培训中心、教学工厂等。，积极培育一批产学结合的企业。在本省就业并与用人单位签订一年以上劳动合同的企业举办的职业院校的全日制毕业生，按照中级、高级和预备技师每人不少于1500元、2000元和3000元的标准，给予高等学校财政支持。

支持职业院校开展补贴培训，实施“学历证书+若干职业技能等级证书”制度试点工作。对于开展社会化技能培训的高职院校，培训收入的50%可用于高校内部分配，在核定高校绩效工资总额时应倾斜，其余50%可用于高校公共资金。支持省外优质职业院校在陕西合作办学或开设分校。鼓励高质量的社会培训机构承担技能培训补贴，私营和公共机构享受同等待遇。定期对社会培训评估机构进行质量评估，建立退出机制，促进社会培训评估机构健康发展。

建设40个省级高技能人才培训基地，每年补助200万元。建设120个以优秀高技能人才为主体的省级技能大师工作室，并通过就业资金给予补助。鼓励城市建立高技能人才培养基地和技能大师工作室。鼓励企业、职业院校和培训机构开发有针对性和实用性的“职业培训包”、校本课程等。，并给予补贴以促进其使用。加强师资队伍建设，职业院校和培训机构可以按规定自主招收企业技能人才任教。给予财政支持，提高职业院校专职教师的能力。建设全省统一的职业培训管理信息系统，共享就业、社会保障等信息，将所有政府补贴的技能培训项目纳入系统，实行实名制管理。使用“，”移动应用提供在线学习，并鼓励国家和省级技能大师在线教学。

陕西省不断加大财政支持力度，实施新的职业培训补贴措施，确保有条件的企业依靠有组织的职业院校或认可的员工培训中心对员工进行在职技能提升培训，并根据员工培训后获得的证书向企业提供培训补贴。培训补贴标准:初级工人1000元，中级工人1500元，高级工人3000元，技师4000元，高级技师5000元。企业开展新的学徒培训，获得相应中高级工人证书的学徒分别按每人每年5000元和7000元的标准给予企业培训补贴。对企业开展培训或培训机构开展项目培训，可提前拨付不超过50%的培训补贴资金，具体比例由市县根据实际情况确定。

据陕西省人力资源和社会保障厅副厅长景海滨介绍，陕西省职业技能提升专项账户已经设立，将从失业保险剩余资金中提取33.64亿元，统筹用于陕西省职业技能提升。到目前为止，全省已组织17355名员工参加职业技能培训，22.6万个重点就业群体，3227个企业新学徒培训，其中专项账户资金1299.59万元。(张旭东)

责任:吉爱玲