Xi高新区正忙着为企业招聘“跑腿”

3月6日，比亚迪的生产线已经满负荷运转了整整两天，其他重点企业的主要工厂也在忙碌。

企业安全有序的恢复生产为Xi高新区带回了久违的活力。作为招聘工作组(以下简称“招聘工作组”)的成员，汪精卫终于松了一口气。

半个月前，为了解决企业的就业问题，Xi高新区专门为重点企业设立了招聘复工班。Xi高新区人才中心的干部汪精卫被临时调到专业级招聘工作组，与其他几位同事一起负责区内重点企业的技术工人招聘工作。

半个月来，Xi高新区已向咸阳、渭南、宝鸡、四川等地派出30多支招聘队伍和50多辆大巴，通过检查站接收了5000多名农民工，极大地缓解了区内企业的就业问题。

随着疫情的改善，企业复工迫在眉睫，但如果就业问题得不到解决，企业就不可能复工复产。对于招聘工作组来说，企业招聘的最大问题是如何通过设立的各种防疫检查站将大量工人带回Xi高新区。但是在我们出发之前，没有人知道答案。

2月19日晚，征兵队从Xi安出发，前往咸阳、渭南和铜川“探路”。回到Xi后，招聘团队详细掌握了出入境所需的条件和证明材料，并立即与相关部门对接，办理所需的通行证件。

汪精卫说，他们在途中经历了八次温度测量，并被说服在到达铜川后返回。在与富平当地工作人员反复沟通后，他们被释放。

2月20日下午5点40分，招考工作组在取得公安高科技分局加盖的疫情通行证后，带着前一天晚上积累的经验再次出发，前往宝鸡市为本地区企业招考。

当天连夜返回Xi，第二天赶到四川省广元市，与广元市人力资源和社会保障局、就业局协商，将大量工人运送到高新区。

2月24日晚，26名来自四川广元的农民工乘坐专车前往Xi安，公安高科技分局的警车在呼延区收费站等候，并全程护送他们到企业安排的住处。

“这两次非常顺利，我们得到了当地人民社会部门的大力合作。我们为该地区的企业招聘了数百名员工。”汪精卫说道。

据了解，工作组在将人员送回Xi安之前仍需做大量工作。出发前，他们需要通过多种渠道发布招聘信息，以扩大招聘信息的覆盖面。他们还需要与劳务输出地的防疫总部保持联系，确认相关人员的活动轨迹和健康状况。只有在安全得到保证的情况下，高新区才能派车接人。在回来的路上，招募团队应该与沿途所有的地方沟通，并敦促每个刺刀释放。

回国后，招聘团队还应联系企业和核酸检测机构，对回国人员的核酸进行首次检测，并妥善安置。这个过程通常需要四到五天才能完成。

为进一步拓宽招聘渠道，招聘工作组积极联系甘肃、云南、山西、内蒙古等劳务输出省份，并与甘肃省劳动局、四川省广元就业局、达州就业局达成人才引进和输入协议。

广元市就业局对高新区的诚意和效率印象深刻，并在三天内派出了两批农民工。兰州市和甘肃省平凉市也迅速及时地将当地的失业人员送往高新区。

“企业是Xi高新区的基础，企业发展是Xi高新区经济社会发展的动力。在疫情的影响下，“跑腿”为企业恢复生产就是“跑腿”为高科技企业的经济和社会发展服务。我们为招聘工作组的成员感到骄傲。”汪精卫说道。

有志者事竟成。在招聘工作组的努力下，Xi高新区的复工企业从每天55家增加到每天400多家，3月2日达到826家的高峰。

3月3日，该地区重点企业的就业缺口全部被填补。就业问题解决后，企业喜讯连连:3月3日，施耐德电气Xi安工厂复工率达到100%，稳步进入正常运营和生产轨道；3月4日，比亚迪公司的用工缺口已全部填补，主要生产线已满负荷运转，生产能力已恢复到疫情前水平；Fast恢复了全面生产，并赢得了1500台海外变速器的大订单。

责任:吉爱玲