渭南高新区是人才的好去处“三个代表”要求企业复工复产

为了进一步推动企业复工复产，陕西省渭南高新区人才办公室抓住机遇，勇往直前，成为优秀的“三个员工”，真正实现疫情期间企业的一站式服务。

首先，做一名优秀的云招聘人员。在疫情防控的关键时刻，我们应首先进行干预，掌握北人、西部重工、丽君等26家重点企业的就业需求。组织了三批“在云端”招聘会，提供了490多个工作岗位。与此同时，为该地区的职业学院、农村地区和社区发布了有针对性的招聘信息，以鼓励回返者和当地大学毕业生就近工作。它已经以各种方式广泛出版，如公开编号和H5微型传单。累计点击量超过14000次，咨询投递简历250多份，为企业复工复产提供了强有力的人力资源保障。

第二，做好企业服务的“协调者”。积极与中联、海泰、郑彪等企业联系沟通，详细了解企业复工复产面临的问题和障碍，全力做好区域重点工业企业复工复产的协调服务工作。针对就业不足的问题，采取了举办“云上”招聘会、纳入人才招聘计划等多种措施，有效地促进了人才问题的解决，并对人才政策的实施进行了现场解释和解答。把握企业的就业需求，征集高校企业的招聘意向，并着手准备招聘会的相关事宜。优质的服务水平和服务态度得到了本地区企业的高度认可。

第三，做好校企合作的“联络员”。创新“校企融合、协同创新”的校企合作体系和机制，积极与陕西铁道学院、魏职业学院等四所高校沟通，与区域内企业共同探索委托培养方案，探索构建“订单式”人才培养模式，为企业培养专业技术紧缺人才提供渠道。主动联系西安电子科技大学、长安大学等10所高校和职业院校，邀请学校就业办公室发布我区企业招聘信息。招聘信息受到了优秀毕业生的广泛关注，覆盖面得到了有效提高。(易易)

编者:纪爱玲

31756412，。渭南高新区人才办公室是督促企业复工复产的好三员。2020-03-31 18:18:44，. 204433，.纪爱玲