阿里国际站与智联招聘打造一站式人才匹配环节

1月8日，阿里巴巴国际站与智联招聘签署战略合作协议，共同打造外贸人才垂直服务平台。

据了解，此次合作将整合阿里国际站数百个城市和数千所学校的智联招聘和外贸人才库的定制培养，并对人才进行分层标识，实现从人才培养、招聘、匹配、到职和职后发展的完整服务环节。

阿里巴巴副总裁兼阿里国际站副总经理于勇表示，“成本、成长和交易是企业发展的核心，而招聘外贸人才一直是制约商家发展的核心因素”。双方共同表示，未来将聘用100万名认证人才，匹配50万名跨境商户，帮助300家人才服务提供商盈利。

如今，在市场交易分散化、多样化的趋势下，阿里国际站如何有效地面对复杂的贸易环境和各国的B型采购特点，是必须解决的问题。如何保证内部的高效运行，保持系统的开放性，需要相应的人才支持。

阿里国际站与智联招聘的合作旨在开放人才收集、培养和认证体系。双方将共同构建一个层次化的外贸人才垂直服务平台，培养具有外贸、运营、资源整合等能力的人才，并渗透到B端商户数据库运营和C端人才数据库运营中，使跨境外贸之路更加高效。

事实上，跨境电商的培养一直是阿里国际帮助中小企业数字化出海战略的关键环节。阿里国际站在该平台上为外贸商户提供免费的人才招聘套餐服务，帮助商户高效满足其个性化服务需求，同时服务提供商和服务机构的健康水平可以不断提高。

数据显示，阿里国际站人才招聘服务覆盖了近3w家外贸企业，帮助商家成功获得近9万份外贸求职简历。此次战略签约是阿里巴巴国际站和智联招聘在良好合作基础上的进一步升级。

此次合作中，阿里国际站将开放外贸服务商户数据库，实现商户管理客户关系管理系统、商户店铺管理后台、人才认证分级系统和人才招聘平台的接口。

从人才方面为跨境电子商务行业建立清晰的分类和分层标准，通过普通匹配、精确数据匹配、对话工具聊天和基于场景的专题会议实现高效匹配；通过“百城千校”项目和阿里巴巴数字贸易学院，建立了高校之间广泛深入的合作，以培养和引进分层次培养的外贸人才。

作为中国领先的人才生态建设者，智联招聘已经深入招聘行业25年，积累了巨大的B端和C端规模和成熟的3立方产品体系。通过招聘、评估等服务模块，加上强大的技术力量和数据沉淀，有助于阿里国际站人才体系的构建，夯实阿里国际站人才培养的基础。

在此次战略合作中，智联招聘将以子渠道的形式呈现跨境电子商务人才服务平台。建立个人电脑和应用程序的双端显示，通过固定曝光入口和增加“跨境电子商务”的专门职位推荐页面，展示企业对阿里国际站平台相关职位的人才需求。并通过精确的算法向求职者推荐匹配的工作信息。此外，智联招聘平台的跨境电子商务人才库将继续与国际站携手引进新的外贸人才。

智联招聘CEO郭胜表示，阿里巴巴与智联招聘的战略合作将互补打造生态数字人才，真正实现人才的精确匹配，这也是跨境电子商务领域的一大突破。

编者:纪爱玲

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