理想科技集团直销变传销？ 销售地域 产品均涉嫌违规

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在理想集团官方网站上，焦家亮的个人简介写道:“焦家亮董事长、研究员、博士生导师、全国政协委员、全国劳动模范、中共中央党校客座教授成功地绘制了‘龙’企业的世界地图。”

焦家亮的地图从医学开始，以茶扩展。盘龙海云制药有限公司、港股上市的龙润茶、第一家直销茶叶企业理想科技集团、新三板上市的龙发制药有限公司等。

其中，理想科技集团自成立以来就饱受“MLM”之争，仍存在非法销售等问题。据公开报道，理想科技集团之前经历过重大人事动荡，去年借用了直销牌照。麻烦的理想技术团队还能留在焦家良的“龙”系统中吗？

被控金字塔骗局

2017年，理想科技被辽宁省沈阳市的七家经销商联合投诉，称其涉嫌传销欺诈。同年7月，沈阳市工商局也到理想科技来核实情况。

根据中国品质里程，理想科技辽宁分公司于2015年8月推出了6万元金钻卡返利促销活动，并承诺新老会员一次性投资或补足6万元，成为金钻卡会员后，可享受18个月的返利分红。然而，21个月后，最高累计回报率不到10000元，至少只有3000元；甚至强行调整系统，导致会员无法支付红利。“根据该公司的全球业绩，每周有1%的金钻卡会员有权支付股息，直到他们返回为止。”

同时，根据申诉人提供的信息，2016年8月1日前后，公司采用了多级奖金支付系统，每周工资结算，经销商级别为五级:“普卡、银卡、金卡、钻石卡、金钻卡”。成为公司成员后，奖金将按照市场业绩的百分比结算，每个级别的比例不同，从9%到15%不等。

在这种多层次的奖金支付体系中，有两种类似于MLM运作模式的奖励，即“领导奖”和“互助奖”。前者意味着经销商需要开发六代，并按层绘制；后者是指根据积分的放置关系和联系关系，一人组织在联系点的奖金为1%，六层组织在下联系点的奖金为2%。

在“互助奖”中，下层六层的联系方式是一层2人，二层4人，三层8人，四层16人，五层32人，六层64人(2+4+8+16+32+64=126)，共126人，这126人产生组织奖金，经销商抽取2%。理想科技集团对这一奖项的评价是:“这一奖金制度与能力、表现、发展、推荐和销售商品无关。它可以引导和营造团队互助的氛围，解决新人的生存问题。”

“领导奖”和“互助奖”是一个完整的体系。前者发展了等级制度，而后者巩固了等级制度。2005年，国务院发布的《禁止MLM条例》明确规定，“MLM是根据发达人员直接或间接发展的人员数量或销售业绩，计算和支付发达人员报酬，或要求发达人员支付一定费用的行为。获取非法利益，扰乱经济秩序，影响社会稳定的。”

根据投诉人提供的信息，理想科技集团在2016年8月1日后仍使用该基金系统。在这方面，投资者网络的研究员与理想科技集团进行了沟通，但电话没有接通。

针对理想科技辽宁分公司采取的多层次薪酬，理想科技集团负责人公开表示:“理想科技集团目前使用的奖金制度符合国家相关法律法规，并已在相关部门备案，在公司官方网站信息披露中展示。对于系统团队的非法营销和夸大宣传，一旦公司发现，将直接取消其理想经销商资格。如果涉嫌违法，公司将积极配合政府部门并追究责任。”

《南方都市报》在获得直销许可的第二年就对理想科技提出了质疑。2014年12月，龙润茶业在东莞启动了直销项目，聚集了数百人解释会员条款。您只需购买12000元的产品即可成为会员，代理销售时可享受60%的折扣。介绍新人加入俱乐部的“直销奖金”由集团公司直接发放。此前几年，龙润茶业相继推出的“茶速匹配”和“茶道故事”等项目被许多加盟商斥为骗局，商家被贴上“加盟骗子”的标签。

2018年4月，理想科技被曝将其直销许可证出租给天津李龙生物科技有限公司，该公司非法从事直销活动。理想技术的负责人回应说“(这件事)还不清楚。”

非法销售

根据企业在商务部直销行业管理网站上披露的信息，理想科技集团有限公司只允许在湖南、四川、山东和云南开展直销活动。

根据《直销管理条例》(以下简称《条例》)，从事直销活动的直销企业必须在拟从事直销活动的省、自治区、直辖市设立分支机构，并在其从事直销活动的地区设立服务网点，方便消费者和直销员依法了解产品价格、退货和提供其他服务。直销员只在企业分支机构所在的省、自治区、直辖市行政区域内已设立服务网点的地区开展活动《条例》明确规定:“未经审计和公告的地区不得开展直销业务。”