两部门：到2020年底力争培训50万以上企业新型学徒

本篇文章544字，读完约1分钟

根据人力资源和社会保障部网站，人力资源和社会保障部与财政部联合发布了《关于全面实施企业新学徒制度的意见》(以下简称《意见》)。在初步试点工作的基础上，新的企业学徒制将全面实施。

《意见》提出，从今年到2020年底，要努力形成政府激励、企业加大投入、培训机构积极参与、劳动者积极参与的职业技能培训新格局，努力培养企业新学徒50多万人。从2021年开始，我们将继续加大工作力度，力争每年培训约50万名学徒。

《意见》为企业新学徒制提出了一系列政策措施。一是建立企业和学校联合培训体系。企业应选择优秀的高技能人才作为企业学徒导师，培训机构应为学徒安排具有相应专业知识和操作技能的导师。第二，学徒培训应实行弹性学制和学分制。结合实际生产和学徒工作生活，采用弹性学制，实行学分制管理。鼓励和支持学徒在业余时间分阶段完成学业。三是完善企业对学徒培训的投资机制。学徒培训期间，企业应当按照《劳动合同法》的规定支付工资，工资不得低于企业所在地的最低工资标准。承担导师任务的企业导师享受导师津贴，由企业确定，由企业承担。第四，完善财政补贴政策。补贴标准由各省(区、市)人力资源和社会保障部门会同省级财政部门确定。学徒每人每年的补贴标准原则上不低于4000元，并根据经济发展、培训成本和物价指数逐步提高。