200多名应届毕业生闪电被“裁” 这家上市公司咋了

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200多名应届毕业生被解雇了！这家上市公司发生了什么…

最近，一篇名为“迈瑞医疗强制终止应届毕业生就业”的在线帖子在互联网上传播开来，并出现在微博热门搜索上。

作为中国医疗器械领域的大型企业，迈瑞医疗在行业内享有很高的声誉。由于遭遇了应届毕业生的大规模闪电离职，该公司也站在了公众舆论的风口浪尖。。

实际情况如何？目前的进展如何？央视财经记者走访。

小李(音译)是北京一所985大学的应届毕业生，她告诉记者，迈瑞的招聘过程开始得比较早。去年10月中旬，双方签署了一份双方协议，此后，该公司还希望尽快拿到学校的三方协议文件。最后，在10月底，小李把三方协议交给了迈瑞，但突然被告知在12月底“取消合同”。

小李，北京一所985大学的应届毕业生:985就像四川大学、武汉大学、北京航空空航天大学、北京理工大学、西北工业大学、西北农林科技大学，还有一些学生也被开除。

与小李一样，毕业于东北211大学的小刘也参加了公司12月23日举办的迎新活动，12月28日突然被通知“解除合同”。目前，他们最担心的是毕业季节的招聘已经结束，很难再找到自己喜欢的工作。

东北211大学毕业生小刘(音译):时间已经过去了，如果春天来招人，估计就业形势不会太好。

记者了解到，此次被停学的新生涉及Xi、武汉、广州、深圳等地，其中Xi的停学人数最多，有104人，占60%。因为迈瑞在招聘期间宣布，他们将于今年在Xi建造一个大型R&D中心。

迈瑞医疗在发布会上提供的工资条件非常优厚。研究、软件开发、临床和硬件岗位的月薪从12500元开始，预计年收入为20万元；月薪11500元，估计年收入18万元。

作为对合同突然终止的回应，迈瑞医疗今天回应称，该公司最初计划在2018年雇佣430名学生，最终在2019年秋季招募了485名大学毕业生，其中254名被终止。

目前，公司的经营状况正常。为确保公司持续稳定发展，2019年需要更多有经验的社会招聘人员协助业务发展。一些学生不得不做出取消合同的决定，他们将依法取消合同，并向所有取消合同的学生支付每人5000元的违约金。这位律师说，中国的劳动法规从就业之日开始，学生的终止是一种预约服务。

广东东方金源律师事务所律师严敬:这是一项基于预约的就业服务，不属于劳动法的管辖范围，应该是一般的经济纠纷。对于大多数学生来说，将来签订三方协议时，应该注意违约条款，可以通过提高违约金来达成相应的协议。

截至今日收盘，迈瑞医疗在2019年的三个交易日里下跌了6.98%。

2018年11月30日，教育部发布了《关于做好2019年全国高校毕业生就业创业工作的通知》，明确要求切实保护毕业生就业权益，严格防范招聘陷阱、就业欺诈、“培训贷款”、传销等违法行为。

虽然迈瑞的终止不适用劳动法，但这样的三方协议真的只是一个简单的经济纠纷吗？这些应届毕业生放弃了许多企业，选择了迈瑞。现在，秋季招募结束后，他们被终止。迈瑞已经失去了他的正直，这可以通过说他非常抱歉来恢复。