14省市上调最低工资标准

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最近，安徽省调整了最低工资标准，每月最低工资标准提高了30元。调整后，四个档次分别调整为1550元、1380元、1280元和1180元。

据中信经纬客户不完全统计，截至11月7日，14个省市已经调整了全省最低工资标准。

根据《最低工资条例》，最低工资一般采取月最低工资和小时最低工资的形式。月最低工资适用于全职就业工人，而小时最低工资适用于兼职就业工人。

今年以来，上海、广东、北京、江苏、山东、河南、新疆、四川、江西、广西、云南、西藏、辽宁和安徽等至少14个省市提高了最低工资标准。

最低工资上调后，上海、广东、北京、天津、江苏和浙江的月最低工资已超过2000元，上海的最低工资为2420元/月，居各省市之首。

就小时最低工资而言，北京、上海、天津和广东的小时最低工资都超过了20元。

其中，北京的小时最低工资是中国最高的，为24元。上海位居第二，其次是21元；天津排名第三，达到20.8元。广东是20.3元，排名第四。

研究发现，不同省份的最低工资标准存在较大差距。例如，海南省现行的最低工资标准分为三个等级。一年级是1430元，与上海的2420元相差990元。中国劳工研究会副会长苏海南告诉中信经纬的客户，由于经济发展水平、工资和物价水平的巨大差异，各地的最低工资标准也不尽相同。去年，上海的人均可支配收入为58，987.96元，而海南为22，553.24元，差距很大。

事实上，即使在一个省内，其标准也是不同的。例如，在广东省，广州实行第一个标准，每月最低工资为2100元，而韶关、河源、梅州和汕尾实行第四个标准，每月最低工资仅为1410元，不到广州的70%。

在同一个省、自治区、直辖市，有不同等级的最低工资标准。为什么？

原来，根据《最低工资条例》，省、自治区、直辖市内不同的行政区域可以有不同的最低工资标准。

三年后，安徽的人民币升值至30元

应该指出，最低工资标准的“含金量”因省而异。

根据《最低工资条例》，最低工资标准不包括:延长工作时间的工资；特殊工作环境和条件下的津贴，如中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害；法律、法规和国家规定的职工福利。

然而，对于是否包括由员工自己支付的各种社会保障和住房公积金，有不同的规定。

根据安徽省人力资源和社会保障部的数据，在最低工资标准调整之前，所有文件都包含了个人缴纳的社会保险费和住房公积金。调整后的最低工资标准不包括个人缴纳的社会保险费和住房公积金，提高了最低工资标准的“含金量”。

安徽省人力资源和社会保障部指出，中国31个省市发布的最低工资标准不包括北京、上海和安徽省个人缴纳的社会保险费和住房公积金，而其他28个地区发布的最低工资标准都包括个人缴纳的社会保险费和住房公积金。

安徽省人力资源和社会保障部进一步表示，与2015年的标准相比，月最低工资标准的调整幅度仅为30元。按照国家标准(即包括个人缴纳的社会保险费和住房公积金)，月最低工资标准分别达到1907元、1737元、1637元和1537元。最高等级在中国排名第八，在中部省份排名第一。

重庆和其他地方预计会增加

2017年，全国共有20个省市提高了最低工资标准。2018年，14个省市已经实施或将实施新标准。根据公开信息，如果不调整相关政策，重庆市最低工资有望在2018年上调。

根据人力资源和社会保障部此前发布的《关于做好最低工资标准调整工作的通知》，各地要充分考虑当地经济形势的发展和企业的实际情况，稳步把握调整节奏，将最低工资标准从两年至少一次改为两年至三年至少一次。

数据显示，重庆市上一次调整最低工资标准已经两年多了。由于以前的标准较低，最低工资标准在各省市中排名较低。

今年2月，重庆市人力资源和社会保障局在回应公众询问时表示，将在2018年制定最低工资标准调整计划，但调整计划必须根据社会经济发展水平制定，并经重庆市委、市政府和人力资源和社会保障部批准后才能向公众发布。

此外，海南和河北实施的最低工资标准分别是2016年5月和2016年7月，这两个时间都超过了两年，预计还将迎来新一轮的调整。

如果工资低于最低工资怎么办？

根据《最低工资条例》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。