陕西:高层次人才可以通过绿色渠道申请高级职称

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近日，陕西省开始实施《陕西省优秀贡献人才高级职称评审和高层次人才引进办法》，并与陕西省文化文化厅联合发布了《陕西省艺术系列专业职称评审条件(试行)》。年底前，陕西还将制定并发布《关于深化工程技术与会计系列职称制度改革的实施意见》，深化人才发展体制机制改革，深化职称制度改革，分类推进人才评价机制改革。

《陕西省优秀贡献人才和引进高层次人才高级职称评审与认定办法》创新人才评价机制，放宽引进高层次人才的职称资格和服务年限要求，优秀贡献人才不受学历、论文等条件的限制。外资企业、民营企业和其他人才只要符合考核认定标准，就可以申请高级职称，畅通非公有制经济组织、社会团体和自由职业者申请职称的渠道；优化职称评定方法，基础研究人才的评价以同行学术评价为基础，应用研究和技术开发人才的评价突出市场经济效益和社会评价；重视人才创新成果的评估，对经济和社会事业发展做出重大贡献的专业技术人员，可以直接申报。只要在专业领域有突出贡献或突出成绩，就可以通过绿色通道直接申报高级职称。

2017年以来，陕西省人力资源和社会保障部发布了《陕西省优秀贡献人才和引进高层次人才高级职称评审试行办法》，陕西省组织了五批评审鉴定工作，110多名优秀贡献人才和引进高层次人才获得高级职称。这些高层次人才是陕西各行业的顶尖技术骨干，其中创新型人才和高科技企业高端人才占70%以上，其中很多是从国外引进的高端人才。

《陕西艺术系列专业技术职称评审条件(试行)》取消了电影放映技术专业，增加了动画游戏专业。政策调整后，陕西艺术系列专业职称包括编剧(歌词)、作曲、影视化妆、影视技术等18个专业。调整后的艺术人才职称评定标准关注基层一线艺术人才。申请高级职称增加了对基层服务时间的要求，引导优秀人才深入基层服务基层；优化人才评价标准，将男女演员等10个专业的学历要求降低到大专，免除这10个专业发表论文的要求，可以通过结合实际工作总结艺术实践来代替。同时，一些专业技术职称有所提高，舞台技术专业技术职称有所增加。(魏士珍)

编辑:张静文

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