Xi高新区人力资源和社会保障局在“精准卡”和“稳定就业”方面发挥了很好的

本篇文章996字，读完约2分钟

为了有效服务企业发展的需要和疫情防控期间维护人民权益的迫切需要，陕西省Xi高新区人力资源和社会保障局迅速采取措施，打出五张“精准牌”，全力解决“稳定就业、促进就业、扩大就业”的工作难题。

突出“创造载体”。高新区人力资源和社会保障局充分发挥高新区的区位优势，积极调动相关资源，与行业主管部门、人力资源公司、园区重点企业、园区管理办公室、高校等合作。，并于3月底正式成立“Xi高新区人力资源行业协会”，使劳动力供求双方的联系渠道畅通无阻。

广泛的“基地建筑”。高新区人力资源和社会保障局的工作人员主动联系周至县、蓝田县、浪高县、呼盟区的人力资源和社会保障部门，共同建立规范的供求协调机制，为贫困和富余劳动力提供便捷的就业渠道。近日，蓝田县和周至县正式挂牌“Xi高新区就业基地”，并成功签署合作协议。

准确地说是“触摸需求”。通过实施“一站式”援助和“点对点”运输，比亚迪、中兴、施耐德等企业的一线就业需求得到了有效保障。人力资源和社会保障局的工作人员得知企业对R&D技术人才有需求后，立即走访了中航富士达等企业，立即发现了工作需求，并迅速发布招聘信息，帮助企业解决“燃眉之急”。

包装“交付政策”。基于协助企业稳定岗位的目标，高新区人力资源和社会保障局率先启动“疫情期间社会保障费用减免查询”功能，利用“人类社会E+向17000家企业推出优惠政策，并在网下印刷发行大量宣传彩页，不断提高政策知晓率。

同时，主动去软件园宣传一揽子优惠政策，如社会保障“减”、“免”、“缓”、“退”、“还”、“补”和网上培训补贴等，帮助中小企业发展。

全面促进就业。高新区人力资源和社会保障局积极开展就业援助，与乡镇(街道)、统战部、城管局、扶贫办、人才中心等部门合作，安排158名贫困群众建卡就业，发展了一批公益性岗位，安置了一批离不开家乡、没有工作可帮助、无法脱贫的贫困人口。同时，着力解决重点群体的就业问题，多渠道向企业宣传“点对点就业对接服务平台”，动态了解返乡农民工的需求，帮助82名湖北返乡农民工重返工作岗位。

下一步，高新区人力资源和社会保障局将继续搭建更多就业平台，建立和完善劳动力供求协调机制，准确匹配就业需求和就业意愿，充分利用各项政策惠及企业，努力营造积极、平稳、稳定的就业氛围。

责任:吉爱玲

31762687，。Xi高新区人力资源和社会保障局做好了“精准卡”和“稳定就业”工作。纪爱玲