热门:【医院文化】我院新职工精神文明应知应会，怎么廉洁行医就看这里

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走医生的仁心之路

提倡清廉清白的风。

加强医务人员风监督管理、廉洁教育不仅需要缓和医疗关系、改善医疗环境，也是提高个人修养、促进素质提高的必要手段。 清廉医院的建设离不开每个医务人员的廉洁自律。

·； 护理系列·；

1、院训:仁爱、诚实、敬业、创新。

2 .医疗卫生领域人员、职业道德规范:全心全意为人民服务，拯救死亡，忠于职务，钻研技术，精益求精，保守秘密，看着同事，端庄举止，礼貌，廉洁，公正服务，我

3 .医德是医务人员的职业道德，是医务人员应具备的思想质量，是医务人员与患者、社会及医务人员关系的总和。

4 .医德规范是指导医务人员医疗活动的思想和行为规范。

5 .应该尊重患者的人格和权利，平等对待患者。

6 .礼貌服务必须是礼貌、语言文明、态度亲切、同情、关心、体贴的患者。

7、廉洁奉公，自觉遵守纪律法，医疗不求我。

8 .对医务人员医德考核结果，必须作为选拔应聘、晋升、晋升及先进员工的主要条件。

9 .医院所有员工在医院业务活动中，不得利用转院、检查、诊断、手术等机会领取介绍费、劳务费等各种名义的“回扣”。 应该婉言拒绝患者的礼物和拒绝吃饭，严禁利用诊察、住院、手术、检查等机会，乘着人的危险，索取患者的钱。

违反廉洁医生规定的人，查一遍，根据情节轻重，各扣奖金，处罚，降级到解雇。

11 .医务人员必须按时到单位，按规定服装，佩戴劳动号码，按时为患者服务。 兜帽不整齐，仪表不应该坏。

12 .医务人员热情接待患者，热情耐心地诊治患者，实现语言文明，有礼貌地待人，有问题一定要回答。 如果有请求的话请一定要来。 不要和病人和家人吵架。 不要冷漠地掩饰，责骂病人。

13、医院各服务窗口要办卡服务，第一收钱项目要注明价格，接受患者和社会监督。

14 .严格遵守劳动纪律，不得擅自上岗、上岗、上班时间做与本职工作无关的事。

15、医院员工应该挽救死亡，疾病防治已经任用，热爱专家忠于职务，全力为伤员服务。

16、不需要三:1)不发生医疗责任事故

2 )不会发生含蓄、请求“红包”和变相接受“红包”的现象。

3 )不产生“物代药”，收费，阻止浪费钱的领取。

17 .文明单位的“六化”标准是管理现代化、环境优美化、窗口规范化、病区舒适化、门急救标准化、仪表(仪容)礼仪化。

18 .热爱专业，全力尽责，细心准确，热情体贴地发挥出色的做法，切实做好基础护理、心理护理和责任制护理。

19 .医疗密切合作，认真执行医生指示，按时巡视患者，密切注意病情，认真正确更换。

20 .遵守各项规章制度和操作规则，严格执行“三调七对”，预防失误事故的发生。

21 .热心提供患者和家属推广医院规章制度、疫情防治、保健方面的知识。 维持良好的秩序和清洁安静的医疗和休养环境。

22 .急救护士必须听到救护车铃马上接病人。 要好好接手急救人员和病人的情况，及时处置患者。

扫描图中的二维码完成了新员工(护理人员)的医德行为规范，知道廉洁行医。

·； 医生系列·；

1、院训:仁爱、诚实、敬业、创新。

2 .医疗卫生领域人员、职业道德规范:全心全意为人民服务，忠于死亡，忠于职务，钻研技术，精益求精，严守秘密，与同事一样行动，端庄，礼貌，廉洁，公正服务，追求私利。

3 .医德是医务人员的职业道德，是医务人员应具备的思想质量，是医务人员与患者、社会及医务人员关系的总和。

4 .医德规范是指导医务人员医疗活动的思想和行为规范。

5 .应该尊重患者的人格和权利，平等对待患者。

6 .礼貌服务必须是礼貌、语言文明、态度亲切、同情、关心、体贴的患者。

7、廉洁奉公，自觉遵守纪律法，医疗不求我。

8 .对医务人员医德考核结果，必须作为选拔应聘、晋升、晋升及先进员工的主要条件。

9 .医院所有员工在医院业务活动中，不得利用转院、检查、诊断、手术等机会领取介绍费、劳务费等各种名义的“回扣”。 应该婉言拒绝患者的礼物和拒绝吃饭，严禁利用诊察、住院、手术、检查等机会，乘着人的危险，索取患者的钱。

违反廉洁医生规定的人，查一遍，根据情节轻重，各扣奖金，处罚，降级到解雇。

11 .医务人员必须按时到单位，按规定服装，编号，按时为患者服务。 兜帽不整齐，仪表不应该坏。

12 .医务人员热情接待患者，热情耐心地诊治患者，实现语言文明，有礼貌地待人，有问题一定要回答。 如果有请求的话请一定要来。 不要和病人和家人吵架。 不要冷漠地掩饰，责骂病人。

13、医院各服务窗口要办卡服务，第一收钱项目要注明价格，接受患者和社会监督。

14 .严格遵守劳动纪律，不得擅自上岗、上岗、上班时间做与本职工作无关的事。

15、医院员工应该挽救死亡，疾病防治已经任用，热爱专家忠于职务，全力为伤员服务。

16、不需要三:1)不发生医疗责任事故

2 )不会发生含蓄、请求“红包”和变相接受“红包”的现象。

3 )不产生“物代药”，收费，阻止浪费钱的领取。

17 .文明单位的“六化”标准是管理现代化、环境优美化、窗口规范化、病区舒适化、门急救标准化、仪表(仪容)礼仪化。

18 .医生对患者的诊断和治疗必须认真、及时、准确，基本上给予疾病治疗、合理检查、合理用药、合理治疗、合理假期。

19 .廉洁行医，不求医生我，人情方面，人情假期，不做假说明，不“上车”就开药，拒绝红包。

20 .认真实行三级医生责任制，上级医生要指导业务，传授技术，抓住医德，有作风，有思想。 同级医生要密切合作，互相帮助，共同提高。 下级医生要尊重上级医生，虚心学习。

21 .不要认真、及时、正确地写病案，篡改、伪造、隐匿和销毁病案及各种原始资料。

22 .在诊疗过程中，严格执行诊疗、技术操作常规，积极预防错误事故，发生一次后为及时挽救，不得严格执行报告制度，隐瞒，擅自结束。

23 .患者在门诊不能确诊三次的情况下，就诊医生必须委托主治医生以上的人员复诊。

扫描图中的二维码完成了新员工(医生)的医德行为规范，廉洁地进行医生的体会。

·； 医技系列·；

1、院训:仁爱、诚实、敬业、创新。

2 .医疗卫生领域人员、职业道德规范:全心全意为人民服务，忠于死亡，忠于职务，钻研技术，精益求精，严守秘密，与同事一样行动，端庄，礼貌，廉洁，公正服务，追求私利。

3 .医德是医务人员的职业道德，是医务人员应具备的思想质量，是医务人员与患者、社会及医务人员关系的总和。

4 .医德规范是指导医务人员医疗活动的思想和行为规范。

5 .应该尊重患者的人格和权利，平等对待患者。

6 .礼貌服务必须是礼貌、语言文明、态度亲切、同情、关心、体贴的患者。

7、廉洁奉公，自觉遵守纪律法，医疗不求我。

8 .对医务人员医德考核结果，必须作为选拔应聘、晋升、晋升及先进员工的主要条件。

9 .医院所有员工在医院业务活动中，不得利用转院、检查、诊断、手术等机会领取介绍费、劳务费等各种名义的“回扣”。 应该婉言拒绝患者的礼物和拒绝吃饭，严禁利用诊察、住院、手术、检查等机会，乘着人的危险，索取患者的钱。

违反廉洁医生规定的人，查一遍，根据情节轻重，各扣奖金，处罚，降级到解雇。

11 .医务人员必须按时到单位，按规定服装，编号，按时为患者服务。 兜帽不整齐，仪表不应该坏。

12 .医务人员热情接待患者，热情耐心地诊治患者，实现语言文明，有礼貌地待人，有问题一定要回答。 如果有请求的话请一定要来。 不要和病人和家人吵架。 不要冷漠地掩饰，责骂病人。

13、医院各服务窗口要办卡服务，第一收钱项目要注明价格，接受患者和社会监督。

14 .严格遵守劳动纪律，不得擅自上岗、上岗、上班时间做与本职工作无关的事。

15、医院员工应该挽救死亡，疾病防治已经任用，热爱专家忠于职务，全力为伤员服务。

16、不需要三:1)不发生医疗责任事故

2 )不会发生含蓄、请求“红包”和变相接受“红包”的现象。

3 )不产生“物代药”，收费，阻止浪费钱的领取。

17 .文明单位的“六化”标准是管理现代化、环境优美化、窗口规范化、病区舒适化、门急救标准化、仪表(仪容)礼仪化。

18 .尊重科学，事实上的要求，以正确、及时、安全为大体。 不慌不忙地报告数据，不做假报告。

19 .积极开发增加医疗技术的新项目，提供诊断、治疗的新做法，满足医疗迅速发展的需要。

20 .爱护仪器，精心培养，精通性能，严格执行各项规章制度和操作规范。

扫描图中的二维码完成了新员工(医技)的医德行为规范，知道廉洁行医。

·； 执行系列·；

1、院训:仁爱、诚实、敬业、创新。

2 .医疗卫生领域人员、职业道德规范:全心全意为人民服务，拯救死亡，忠于职务，钻研技术，精益求精，保守秘密，看着同事，端庄举止，礼貌，廉洁，公正服务，我

3 .医德是医务人员的职业道德，是医务人员应具备的思想质量，是医务人员与患者、社会及医务人员关系的总和。

4 .医德规范是指导医务人员医疗活动的思想和行为规范。

5 .应该尊重患者的人格和权利，平等对待患者。

6 .礼貌服务必须是礼貌、语言文明、态度亲切、同情、关心、体贴的患者。

7、廉洁奉公，自觉遵守纪律法，医疗不求我。

8 .对医务人员医德考核结果，必须作为选拔应聘、晋升、晋升及先进员工的主要条件。

9 .医院所有员工在医院业务活动中，不得利用转院、检查、诊断、手术等机会领取介绍费、劳务费等各种名义的“回扣”。 应该婉言拒绝患者的礼物和拒绝吃饭，严禁利用诊察、住院、手术、检查等机会，乘着人的危险，索取患者的钱。

违反廉洁医生规定的人，查一遍，根据情节轻重，各扣奖金，处罚，降级到解雇。

11 .医务人员必须按时到单位，按规定服装，编号，按时为患者服务。 兜帽不整齐，仪表不应该坏。

12 .医务人员热情接待患者，热情耐心地诊治患者，实现语言文明，有礼貌地待人，有问题一定要回答。 如果有请求的话请一定要来。 不要和病人和家人吵架。 不要冷漠地掩饰，责骂病人。

13、医院各服务窗口要办卡服务，第一收钱项目要注明价格，接受患者和社会监督。

14 .严格遵守劳动纪律，不得擅自上岗、上岗、上班时间做与本职工作无关的事。

15、医院员工应该挽救死亡，疾病防治已经任用，热爱专家忠于职务，全力为伤员服务。

16、不需要三:1)不发生医疗责任事故

2 )不会发生含蓄、请求“红包”和变相接受“红包”的现象。

3 )不产生“物代药”，收费，阻止浪费钱的领取。

17 .文明单位的“六化”标准是管理现代化、环境优美化、窗口规范化、病区舒适化、门急救标准化、仪表(仪容)礼仪化。

18 .经常深入实际调查研究，理解和分解各种新闻，反映正确，决定科学，处理及时，注重实效。

19 .领导树立榜样，多次辛苦地站在面前，享受，工作公正，作风正派，廉洁公正地服务。 不要以权谋私利。 严禁个人以各种名义领取“回扣”。

20 .热情接待来访者，语言文明，礼貌待人，克服官僚作风。

21 .发扬民主，虚心听取病人和群众的意见，不断改善工作。 重视为困难的员工解决困难。

扫描图中的二维码完成了新员工(行政)的医德行为规范，知道廉洁行医。

·； 后勤人员系列·；

1、院训:仁爱、诚实、敬业、创新。

2 .医疗卫生领域人员、职业道德规范:全心全意为人民服务，拯救死亡，忠于职务，钻研技术，精益求精，保守秘密，看着同事，端庄举止，礼貌，廉洁，公正服务，我

3 .医德是医务人员的职业道德，是医务人员应具备的思想质量，是医务人员与患者、社会及医务人员关系的总和。

4 .医德规范是指导医务人员医疗活动的思想和行为规范。

5 .应该尊重患者的人格和权利，平等对待患者。

6 .礼貌服务必须是礼貌、语言文明、态度亲切、同情、关心、体贴的患者。

7、廉洁奉公，自觉遵守纪律法，医疗不求我。

8 .对医务人员医德考核结果，必须作为选拔应聘、晋升、晋升及先进员工的主要条件。

9 .医院所有员工在医院业务活动中，不得利用转院、检查、诊断、手术等机会领取介绍费、劳务费等各种名义的“回扣”。 应该婉言拒绝患者的礼物和拒绝吃饭，严禁利用诊察、住院、手术、检查等机会，乘着人的危险，索取患者的钱。

违反廉洁医生规定的人，查一遍，根据情节轻重，各扣奖金，处罚，降级到解雇。

11 .医务人员必须按时到单位，按规定服装，编号，按时为患者服务。 兜帽不整齐，仪表不应该坏。

12 .医务人员热情接待患者，热情耐心地诊治患者，实现语言文明，有礼貌地待人，有问题一定要回答。 如果有请求的话请一定要来。 不要和病人和家人吵架。 不要冷漠地掩饰，责骂病人。

13、医院各服务窗口要办卡服务，第一收钱项目要注明价格，接受患者和社会监督。

14 .严格遵守劳动纪律，不得擅自上岗、上岗、上班时间做与本职工作无关的事。

15、医院员工应该挽救死亡，疾病防治已经任用，热爱专家忠于职务，全力为伤员服务。

16、不需要三:1)不发生医疗责任事故

2 )不会发生含蓄、请求“红包”和变相接受“红包”的现象。

3 )不产生“物代药”，收费，阻止浪费钱的领取。

17 .文明单位的“六化”标准是管理现代化、环境优美化、窗口规范化、病区舒适化、门急救标准化、仪表(仪容)礼仪化。

18 .热爱物流工作，建立为临床服务、为员工服务的思想，工作勤奋，全力履行职责。

19 .遵守院纪院的规章制度和各规章制度，严格履行岗位职责，认真执行各就业制度和技术操作规则。

20 .认真进行设备和物资的计划、审查、购买、检查、入库、保管、发放、废弃、盘点、回收等业务，成为好房子处理钱。

21、廉洁奉公，不谋私利。 严格执行财务、物资管理制度，确保帐目、帐目一致，杜绝侵占、贪污公共财产的行为。

原标题:“【医院文化】本院新员工精神文明应该知道应会，如何廉洁地做医生才能看到这里”

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