京东回应995工作制：不会强制要求 但要全情投入

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3月12日，一位自称京东的员工表示，京东将在未来实施“995”工作制。

对此，相关负责人、实名认证的京东快消业集团公关总监在短信下方回应道:

1.奋斗和激情是写在京东血液里的dna。京东第一阶段的成功是通过做最难、最累的事情来体现的，京东未来的发展没有捷径，只有更加努力地奋斗。2.目前，JD.com集团正在全面推进组织文化和战略的升级。管理层将率先树立榜样，而Return将以创业的激情和拼搏精神引领下一阶段的发展。3.我们相信每个人的幸福来自奋斗。我们不会强迫员工加班，但我们鼓励他们投入并高效生产，从而不仅为客户和合作伙伴创造更大的价值，也为他们自己和他们的家人创造更大的价值。"

相关报告:

京东决定在2019年裁员10%

据2月19日的新闻报道，今天的媒体报道，在上周末举行的京东集团开幕会议上，京东宣布将在2019年裁掉10%副总裁以上的高管。

对此，京东集团公关部回应说:“这个消息是真的。”

京东目前拥有18万名员工，一些媒体估计京东这一级别的高管人数约为十至一百人。(一个橘子)

刘给的新年贺信:去年春天的到来是极其困难的

刘发布2019年新年贺信。他在信中承认，“2018年对我自己、我的家人和公司来说都是极其艰难的一年。”"只要兄弟俩在一起，任何困难都可以过去！"

在即将到来的新的一年里，京东可能会面临更多的波折和挑战，但刘坚信，只要我们牢记我们的初衷和战略决心，牢记我们的使命，就一定能够迎接春天的到来。

刘说，在新的一年里，第一个关键词是组织，而京东正在推进“小集团、大企业”的转型；第二个关键词是人才。今后，我们将全面推行“能者多劳”的人才任用机制；第三个关键词是价值。他说，社会创造最大价值一直是京东存在的根本原因。

以下是新年贺信的原文:

亲爱的兄弟们:

春节就要到了。首先，祝大家新年快乐，万事如意！今年的春节，我们将连续第七年履行“春节送商品”的承诺。在此，我要向在千千前线战斗的兄弟们和你们的家人表示衷心的感谢！坚持在寒冷的冬天送货的兄弟们一定要注意安全，照顾好自己，因为你不仅受顾客的委托，还受到父母、妻子和孩子的关心。

2018年对我自己、我的家庭和公司来说都是极其艰难的一年！然而，兄弟俩互相支持，携手前进。面对复杂多变的环境，他们求新求变，积极进取，在组织创新、业务发展和社会责任方面取得了优异的成绩，充分展示了京东对外的信念和勇气。你的战斗精神让我坚信，只要兄弟们在一起，任何困难都是可以克服的！

今年，随着“零售基础设施服务提供商”战略的确立，集团全面启动了从“技术零售”向“零售技术”的转型，其中:

JD.com正式升格为零售子集团，确立了“以信任为基础、以客户为中心的价值创造”的经营理念，围绕“质量增长”全面开展了改革，特别是核心供应链能力的平台化、系统化和组件化改造，这将继续推动我们在促进消费、帮助供应方进行结构性改革方面为社会创造价值。

京东金融完成品牌升级，正式更名为京东数码科技，实现全年盈利。京东数字科技通过大数据、物联网、人工智能、区块链等前沿技术，在推动技术创新与实体经济深度融合方面取得了一系列丰硕成果，并积极帮助实体产业提升用户体验、提升商业模式。

京东物流还推出了一项雄心勃勃的计划，旨在建立一个全球智能供应链基础设施网络，该网络已全面开放，并在全球共享我们的六个物流网络。凭借“以经验为导向，效率取胜”，全面降低了社会化物流成本，极大地提高了流通效率！

除了这三个子集团之外，京东地产、京东安联保险、京东云这三个种子业务已经开始扎根并显示出强大的发展潜力，这六个业务板块将为京东未来的发展奠定坚实的基础。同时，我们的海外布局也取得了初步的成功。在未来的印尼、泰国和“一带一路”沿线的更多国家，JD.com将不断出口我们成熟的技术能力、供应链能力和物流能力。但更令我欣慰的是，我们培养并拥有了一大批具有成熟管理经验和国际视野的领军人才和骨干。在刚刚结束的达沃斯世界经济论坛上，京东的管理团队集体亮相，向世界展示了一种充满活力的风格。我们还有许多了不起的成就，还有无数可亲可敬的兄弟。在这里，我只想真诚地对你说:我们努力了！

在新的一年里，我们可能会面临更多的波折和挑战，但我坚信，只要我们保持最初的意图和战略决心，牢记我们的使命，我们就能迎接春天的到来！