比特大陆危机：吴忌寒或离开核心，裁员比例将达50%

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《财经》记者吴洋/文

全球采矿机械巨头比特兰正面临历史上最严重的分裂危机。

该公司在不到六年的时间里垄断了全球比特币采掘机市场的74%。2018年9月底，比特币中国赴香港提交上市招股说明书，其前一轮ipo的b+融资估值高达约145亿美元。尽管招股说明书中没有具体说明首次公开募股的估值，但普遍认为将超过300亿美元。

然而，如今Bitland陷入了大规模裁员和管理部门的漩涡。一些与Bitland关系密切的核心人士和退休员工告诉《财经》记者，Bitland的创始人之一吴被撤职，可能不再负责Bitland的核心采矿机械业务。

与此同时，比特兰在去年12月、今年1月和2月进行了三次裁员。领导bch技术研发的哥白尼团队被彻底抛弃，Bitland曾经大力拓展的人工智能业务成为裁员的重灾区。

据核心员工称，Bitland正在经历战略收缩。未来将只保留采矿机械业务和能够产生持续现金流的业务，其他所有新业务将停止扩张，包括吴领导的bch业务和詹克端领导的ai业务。

这位核心员工告诉《财经》，比特兰在之前的高峰期有3000多名员工。人力资源部透露，只有30%-50%的人力预算被允许保留，裁员的比例将高达50%-70%。

负责bch核心技术研发的哥白尼团队在高峰期有近40人，整支军队都在这次裁员中全军覆没。哥白尼团队的前员工告诉《财经》，哥白尼团队的成员在2018年圣诞节的前一天接受了采访，很快就被告知团队已经集体下岗。团队成员之前都没有准备好，所以他得到了n+2的补偿就离开了。

哥白尼团队曾经是Bitland非常重视的核心技术团队，在全球bch社区有着巨大的影响力。成员是由Bitland从主要互联网公司挖来的技术精英。内部员工告诉《财经》，哥白尼的面试比例达到了1: 20左右，他们中的大多数人一个月能挣4万到5万英镑。然而，他们没有幸免于这次裁员。

Bitland的另一个关键业务人工智能(Ai)也遭遇了大规模裁员。Bitland ai部门的退休员工告诉《财经》说，大ai部门下有近10条业务线，其中很多面向C端和应用的业务线已经整体取消，只保留了基本的ai R&D人员。他于2019年1月中旬离职，当时人工智能部门已经裁员约800人至不到500人，公司内部有传言称裁员人数将继续低于50%。

《财经》要求比兰德核实裁员情况，比兰德表示，从2018年底开始的新一轮人事调整已经结束，近期不会有新的行动。

除了裁员，比特兰的管理层也经历了激烈的动荡。几位与比特兰关系密切的核心人物和退休员工告诉《财经》，吴很可能离开比特兰，自己创业。一些核心人士表示，吴不再管理比特兰的矿山机械业务，未来将重点关注bch和金融生态。另一位离开Bitland的核心员工表示，虽然吴不再负责核心业务，但他可能不会正式离开Bitland。毕竟，作为创始人之一，他在公司里就像一个“精神领袖”一样存在。

比兰德告诉《财经》，吴·的离开纯属谣言。

此前，有广泛传言称，必和必拓将由新任首席执行官接任，吴和詹克端将不再担任首席执行官。一些离开比特币大陆的核心员工告诉《财经》，新首席执行官最早于2018年12月底上任，但尚未正式对外和对内宣布。王海超有研发背景，曾参与采矿机械、矿山和人工智能业务，是公司里人人都知道的“技术牛”。对此，比特兰表示“不予置评”。

2018年11月，比特兰董事会发生了一系列有趣的变化。此前，詹克端担任董事长兼经理，吴担任董事。变更后，吴由董事变更为监事，詹克端担任执行董事兼经理。此外，此次变更后，除吴、、詹克端外，其余三名董事、一名监事全部退任。

关于比特兰的裁员和管理混乱，比特兰的一些前核心员工告诉《财经》:“这是公司自身结构和制度建设的问题。”自去年10月份之后的第四季度以来，该公司一直在进行调整，但为时已晚。”