因补偿丰厚员工抢着被裁员？滴滴：不予回应

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中新网2月22日电(记者吴涛)滴滴裁员进一步发酵，但与其他公司的裁员不同，如“员工抗议薪酬”，各种消息来源显示，滴滴裁员薪酬丰厚，许多下岗员工表示“很开心”。

对此，Zhongxin.com记者联系了滴滴，滴滴称“对此不予回应”。

几天前，在滴滴员工月度会议上，滴滴首席执行官程维宣布，公司将做好“过冬”准备，2019年将“关停并转”非主营业务，减少因业务重组导致的岗位重叠和绩效不达标的员工数量。裁员总数占全部员工的15%，涉及约2000人。

2019年滴灌组织调整。

据多家媒体报道，裁员部门的裁员人数和裁员人数达到20%；孵化滴滴外卖的研发部门是受灾最严重的地区，裁员比例为50%，这两个部门将裁员数百人。另据报道，滴滴顺丰负责用户社区的团队将被完全取消。

正常情况下，下岗员工肯定会感到很不舒服，但这在滴滴“并不存在”。滴滴员工在工作场所的社交平台上留言说:“我顺利下岗了，但我是幸福地下岗了”，“每个人都害怕被下岗，都希望在知道补偿后被下岗。”

在微博上，一些网民说:“这次降薪是非常真实的，裁员计划已经明确宣布，薪酬承诺已经兑现。有些公司被称为优化和优秀的结构，如果他们能支付更少，他们不会给更多。也有一些公司在黑盒子里运作，有奇怪的把戏，许多把戏，没有补偿。”

根据各种消息来源，滴滴给出了具体的裁员补偿计划，一般是n+1个月的补偿。如果本周可以确认，它将获得额外一个月的补偿。本月的补偿是滴滴为下岗员工留出了找工作的时间，即本周确认工资、五险一金将在3月份发放。

如果是真的，就意味着在滴滴工作3年，月薪3万元的员工可以得到10万多元的补偿。

许多网民声称滴滴支付了丰厚的报酬。脉搏截图

根据22日的最新消息，一些媒体表示，他们从滴滴员工那里了解到，之前的裁员补偿是n+1，本周他们决定提高到n+2。但是，内部审计得到了加强，参与非法报销和不当经营的员工也可能面临被解雇的危险。

“滴滴的裁员补偿‘N’是根据总年收入/12计算的，其中包括年终奖励、补贴等。，所以它比月薪大得多。”一些网民在工作场所交流和社区互动中留下这样的信息。

尽管滴滴对裁员进行了慷慨的补偿，但事实上，滴滴在2018年继续亏损，补贴司机超过113亿元，全年亏损总额高达109亿元。到目前为止，它还没有盈利。

去年年底，程维在一次员工会议上表示，由于公司业绩不佳，年终奖金比去年减少了一半，高管集体没有年终奖金。

值得注意的是，滴滴在“关停并转”和裁员的同时，表示将在2019年加大对安全技术、产品和线下驾驶管理以及国际化等关键领域的投资，并继续招聘2500人。截至2019年底，员工总数将相当于去年年底的13，000人。

一些刚刚跳槽到滴滴的前美国集团员工向Zhongxin.com记者证实了这一点。“它还在招聘，薪水也不错。”(结束)