合阳在陕西应用“三大机制”坚决打赢防疫战

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近日，陕西省渭南市合阳县发布了《运用“三个机制”打赢防疫战争实施办法》，明确了激励、容错、纠错等28个具体情况，鼓励党员干部在防疫战争中挺身而出，奋勇作战。

鼓励和鼓励:对县级以上被表彰的单位、村庄和个人，年度目标责任考核直接确定为优秀。对受到省委、省政府表彰的镇、街道部门，分别给予5万元和3万元的一次性奖励。对新兴先进个人，给予奖励，记三等功，记二等功，记一等功等相应奖励。

同时，加大护理力度，对每天直接接触患者的一线医务人员给予300元补助；一线防控人员每人每天补助200元。拨出100万元专项党费，用于购买防控物资，慰问一线干部、党员、医务人员及其家属。疫情防控结束后，组织一线工作人员进行免费体检。对于牺牲节假日主动加班的干部，在防疫工作结束后，要及时安排补假或休假。如果他们不能休补假，将按照国家规定给予补贴。加大乡镇一线干部福利保障力度，全面落实交通补贴和伙食补贴。

容错纠错:由于防疫需要，党政机关、事业单位和组织未能严格按照《政府采购法》规定的方法和程序，使用财政资金采购与防疫有关的物资、项目和服务。因为在家里孤立观察，在错误的高峰实施工作，轮流值班等。配合防疫和控制工作，并能通过电话等方式履行职责。，未能严格执行休假、考勤等相关制度。

由于防疫和控制的迫切需要，民主决策的规定和程序没有得到严格执行。在预防和控制措施的实施过程中，由于预防和控制的对象不合作或不履行其义务，造成了纠纷和影响。在疫情处理中，如果因紧急事件和特殊事件出现工作失误和无意失误，可以进行容错。

能上能下:党政干部主动承担责任，成绩显著，对干部群众评价良好；第一秘书、工作队长和团队成员，凡勇于承担重任，认真履行职责，成绩突出者，将被提拔、重用或晋升为第一名。

对表现突出的重要职能单位室和下属机构的党员，通过组织程序，纳入党委或党组，及时推广和重用。对表现突出的村干部，同等条件下优先录用公务员；特别突出的党员和青年人才被培养为村级后备干部。

对在卫生防疫战线上表现突出，在检查期间入党不满一年的培训积极分子和发展对象，或者在卫生防疫战线上提出入党申请的优秀人员，将及时吸收为预备党员。

对于不怕牺牲、工作表现好的医务人员，特别是自愿参加援建湖北省抗击传染病工作的医务人员，要调到医院重要岗位，优先考虑职称评定，纳入优秀干部重点培训。

因个人健康、工作能力、专业要求等原因不能胜任防疫工作的。他们应该采取诸如学会等待岗位、消极调动岗位、轮换岗位、被解雇和下岗等措施。

对拒绝服从防疫管理，扰乱防疫秩序，传播虚假信息的，应当暂停检查，调整岗位，根据情况责令辞职，造成不良影响的，按照规定给予纪律处分。对作风不正、不敢负责、甚至畏缩不前的，视情节轻重，给予撤职、降职或降职处分，对有违纪违法行为的，移交纪委或司法机关处理。(毛、严晓军)

编辑:张静文

31717975，。陕西省合阳市运用三大机制，坚决打赢了防疫斗争。2020-02-14 15:43:28，204433，.张静文