大连高新区在春季积极开展了一系列网上招聘活动

目前，是企业招聘和职工求职的黄金时期，也是防疫和控制疫情的关键时期。为搭建劳动力资源供需对接平台，拓宽毕业生就业渠道，帮助企业复工复产，辽宁省大连高新区人力资源和社会保障局积极转变服务模式，推动线下服务向在线服务转移，将“春风行动”、“就业援助月”现场招聘活动移至网上，努力打造“就业服务不停顿、在线招聘不停顿”的网上远程招聘，实现就业与抗击“疫情”并举。

2月初，高新区人力资源和社会保障局领导积极深入辖区企业现场，了解企业就业需求，鼓励企事业单位深入挖掘应届大学毕业生就业岗位，通过网上面试、网上签约等方式灵活聘用，为企业复工、恢复大学毕业生生产就业提供全方位的人力资源保障。

同时，高新区人力资源和社会保障局联系省内外高校，根据历年人才分布图，联系各种网上招聘活动。2月24日，埃森哲和富士通的30多家企业参加了辽宁石油化工大学2020届毕业生春季双选，提供了200多个工作岗位，并计划招聘1800多人。

近期，大连东软信息学院、辽宁大学、大连理工大学、大连海事大学、哈尔滨工程大学、吉林省网上招聘会等一系列网上招聘活动将陆续推出。

积极与国内知名招聘门户网站、省内外高校、其他省市公共就业服务部门协调沟通，共同开展更多网上招聘活动，扩大网上招聘活动覆盖面。

此外，高新区人力资源和社会保障局将尽快建设和完善自身的招聘网站、小型项目等人才共享信息平台，满足辖区内企业对各类低、中、高层次人才的需求。

积极开展跨区域网上招聘和区域企业间人才共享。不断完善人才共享信息平台，实现区域人才共享，建设全面、多元化、专业化的区域人才信息资源库，建立覆盖辖区科研人才、创新创业人才和各类技能人才的综合信息数据库，完善以人才供求为核心的信息交流和发布机制，提高用人单位与共享人才的匹配效果，激发整个区域的创新活力。(尹航)

编辑:张静文