大湾区企业“走出去”走得更远

中国企业“走出去”开展国际化经营对国民经济的持续健康发展和企业的活力发挥着极其重要的作用，但同时这条道路也充满了困难和挑战。

在此背景下，2019年12月22日，国海土智研究所和东方锐眼风险管理咨询有限公司在广东省广州市阳光酒店举办了“大湾区企业‘走出去’风险控制与中国企业‘与海合作’”。论坛邀请了著名战略家、高级政府官员、国内研究专家、法律和合规专家分享他们对中国企业在国际经营过程中的机会探索和风险控制的知识，并讨论如何拾柴，帮助大湾区和中国

海南国际经济贸易大学研究院、中国海外安全集团、中印工业园区、前海金融管理学院、南(南沙)国际能力与技术合作中心、广东国际经济协会、广东省人力资源协会、益友智库等单位共同组织了此次活动。

国家发展和改革委员会国际合作司原副司长林大建、国务院发展研究中心学术委员会委员、中国城乡发展国际交流协会理事丁宁宁、国际经济贸易大学海南研究院院长、教授崔凡、中国中小企业协会投融资工作委员会、古吉拉特中国企业协会会长刘强等嘉宾出席论坛并致辞。

论坛由一个主论坛和八个子论坛组成。论坛的主要议题是“一带一路”安全风险与海外安全、战略考量、中国制造业转移的布局与挑战、中国企业走出去的法律合规风险、跨境电子商务在珠三角“一带一路”走向全球的风险与对策以及金融服务。当天，约200人参加了论坛，嘉宾们踊跃发言和讨论。

本次峰会论坛和安全分论坛得到了中国海外安全集团的大力支持。随着中国企业与海洋社区合作的逐步发展，一带一路周边国家企业的安全需求大幅增加。许多海洋企业在中高风险领域寻找机遇，争取发展，并深刻认识到安全风险管理在企业管理中的重要地位。然而，海外安全资源的缺乏限制了许多企业的活力。

在“一带一路安全风险与海外安全”子论坛中，中国海外安全集团通过生动的案例和强有力的科学研究为各行业提供了新的视角，受到与会专家和企业的高度赞赏。作为安全相关领域的国际专家企业，中国海外安全集团为一带一路周边国家的大量企业提供了可靠的服务，并不断输出相关研究成果，推动了行业的整体发展和进步。

大湾区企业走出世界“大变革”

图志研究所所长陈在讲话中指出，“大变革”是当今世界发展的关键词，中国的崛起推动了全球秩序的变化。在这种背景下，中国企业“走出去”的步伐随着中国经济全球化的进程而快速推进，并凭借其固有的灵活性和敏感性优势，在全球竞争中积极部署海外市场。

在主题论坛上，各界专家就中国企业走向世界的战略、布局和挑战发表了看法。

国家发改委国际合作司原副司长林大建从宏观角度分析了中国企业走向世界的背景，指出“一带一路”是新世纪中国对外开放的升级版。中国企业一方面要增强战略主动性，另一方面要加强整体协调，充分发挥在电子商务等领域的优势。

针对企业出海的战略布局，东方锐眼风险管理咨询有限公司执行董事郑刚指出，中国企业出海时缺乏系统的布局，在“一带一路”和高风险国家往往存在规则之外甚至没有规则的风险，而在发达国家则存在选择性使用规则的风险。为此，郑刚提出了企业合作出海的构想。

海南国际经济贸易大学研究院院长崔凡认为，中国与发达国家和发展中国家分别有经贸往来。中国企业走向全球可以理解为价值链在全球的最佳布局。政府也应该加强控制，避免行业的过度集中。

华南合作中心首席经济学家田云华从具体案例中分析了中国企业出海面临的政治、经济、金融、环境污染责任、文化和法律风险。

在风险缓释方面，国务院发展研究中心主任丁宁宁建议，国家应加强资源整合，为出海企业提供服务，并区分对沿线国家的援助和对合资企业的援助。

中国“一带一路”网总编辑李宇思认为，中国企业应该讲好“丝绸之路”的故事，争取老百姓的心。关键是要积极设置话题，回应外国人的关注，在实践中给出具体数据，充分利用新媒体平台进行跨文化交流。

古吉拉特中资企业协会会长尹卫东介绍了印度的人口、政策、工业化红利和中国企业组织。

中国企业“走出去”的方向和风险

2001年，“走出去”战略的实施被写入《国民经济和社会发展第十个五年计划纲要》，并正式启动“走出去”战略。

东南亚和非洲已经成为大湾区企业走向全球的主要目的地。在“中国制造业转移(亚洲和非洲)的战略考虑、布局和挑战”分论坛B中，嘉宾们讨论了中国制造业转移的战略考虑、布局和挑战。

招商局港口集团工业发展部总经理韩志强从地理位置、金融、物流等方面分析了埃塞俄比亚的市场门户吉布提的优势，提出中国联合建设的吉布提自由贸易区可以通过设立海外仓库、贸易公司和展览公司来优化合作模式。广西北部湾研究所副研究员指出，越南的机遇主要集中在基础设施和新经济上。

然而，中国企业在发展中国家的布局往往面临安全风险。在分论坛A，嘉宾们讨论了“一带一路”的安全风险和海外安全。中国人民警察大学副教授建议企业建立海外利益风险防范体系，对可识别风险进行“评估-发现-控制”、“学习-反思-统筹”、“处置-转移-分散”和“容忍度-改善-发展”。

金融服务帮助大湾区企业走向全球

自从五年多前提出“一带一路”倡议以来，已经取得了积极进展。然而，由于资金供应不足等问题，项目建设也受到了阻碍。因此，在分论坛D中，嘉宾们讨论了金融服务。国泰君安证券研究所首席经济学家华长春分析了2020年的宏观金融形势。他指出，2020年，中美贸易摩擦将迎来一个缓和窗口的机遇期，全球货币政策将转向宽松，实际利率将下降，全球制造业有望企稳。

广东财经大学金融与投资学院李文秀教授指出，中资企业参与“一带一路”建设面临的风险和挑战，如沿线国家地缘政治风险高；中资企业“走出去”结构失衡，缺乏支撑性软实力支撑；与日本、韩国甚至其他中国企业的市场竞争日益激烈。之后，李文秀教授提出要推进金融创新，构建金融服务体系，加强金融风险的调控。

然而，在贸易保护主义抬头、贸易纠纷频发的背景下，中国企业要想走得更远，将面临更高的合规标准和合规制度建设的要求。分论坛C对此进行了讨论。天元律师事务所合伙人高以美国出口管制法为例，就中国企业出海时如何应对提出建议。安永(Ernst & Young)的全球合规专家陈驰指出，企业应关注第三方风险，发现问题后形成案例管理的闭环，并持续监控以发现异常情况。

走出文化体育产业与海外人才引进的创新发展

当文化体育产业走向世界时，它以一种充满活力和自信的姿态向世界展示中国文化风格。那么，如何让时尚产业“走出去”？广州半木文化科技有限公司董事长吴国华在“E分论坛:文化、体育、房地产企业走向全球”中提出，要提升中国文化的影响力，必须强化市场化运作，淡化政府角色。中天汇富合伙人何友生认为，文化体育产业发展的“三个核心”是教育投资、教育投资银行和教育增值服务。同时，他希望通过支持建立一个高质量的教育团体和教育森林体系。

然而，无论是什么样的行业，中国“走出去”的国际化战略都离不开人才团队的支持。在国际化发展和运营中，如何找到能够帮助中国企业海外发展的优秀人才，是“走出去”战略的重要一步。

在“F子论坛:海外人才引进的创新与发展”中，柯睿国际华南区总经理宣石认为，要想找到优秀人才，首先要通过市场调研了解各国的产业分布，并相应招聘相关专业人才。在招聘人才的过程中，中国应该始终保持“自主学习、开放包容的心态”。当然，中国企业也可以通过有成功经验的第三方组织提供专业支持。“走出去，引进来”是建立人才团队的有效途径。

在这次会议上，各方达成共识，中国企业应合作出海，共同维护海外利益。他们认为，在“一带一路”全球推广的背景下，中国企业走出去有着巨大的发展机遇，并就如何在海外布局中维护企业安全利益、提高法律和财务合规性进行了分享和探讨。未来，国海土智研究所和东方锐眼风险管理咨询公司将继续为大湾区企业提供更多的咨询服务和交流平台。

近年来，中国企业“走出去”发展迅速，外资增速明显。商务部发布的最新数据显示，2019年前十个月，中国对全球164个国家和地区进行了非金融直接投资，总投资6217.8亿元，同比增长5.9%。除了数量的增加，中国企业出国质量也在提高，外资结构不断优化。

然而，目前包括中国在内的大多数国家还没有建立投资担保机制，评估和预警体系也不完善，这给中国企业“走出去”带来了风险和障碍。与会专家一致认为，及时评估海外投资风险，建立全面协调的投资保障机制，提高企业识别和控制投资风险的能力，对海外投资非常重要。(刘付运、王友)

编辑:张静文