北京市人力社保局：企业薪酬信息将定期发布

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记者昨天从市人力资源和社会保障局了解到，该市将建立企业薪酬调查和信息发布系统，定期向社会公布员工的工资和薪金、人工成本、求职者的预期薪酬以及企业提供的薪酬。

企业薪酬调查将根据企业员工(包括新聘毕业生)的薪酬和劳动成本进行，包括不同职业员工的薪酬和薪酬水平及构成，以及不同行业和规模企业的劳动成本水平、构成及主要经济数据。调查涵盖18个国家经济部门(不包括公共行政、社会保障和社会组织及国际组织)、各种登记类型的企业和各种职业的雇员(不包括士兵和其他不便分类的雇员)。

发布内容包括员工工资信息、企业人工成本信息以及其他需要发布的相关信息。企业员工的薪酬信息主要包括不同职业、不同管理岗位/职称/职业技能水平的员工以及新聘毕业生的薪酬和薪酬分位数值。企业人工成本信息主要包括不同行业和规模的企业的人工成本水平和人工成本效益指标的平均值(包括人员费用率、人工成本利润率、人工成本占总成本的比例等)。)。

市人力资源和社会保障部门统一组织发布全市企业薪酬调查信息，各区人力资源和社会保障部门可根据本区特殊行业和重点人群情况发布本区相关信息。每年发布一次，一般不迟于第二季度，由人力资源和社会保障部门通过门户网站、人力资源市场或出版物等公共渠道向社会公布。