茅台集体涨工资，每人每月上调预付绩效1500元

本篇文章518字，读完约1分钟

2019年1月21日，茅台集团发布消息称，经研究，决定2018年公司岗位绩效工资增长6.27%，从2019年起，每个员工每月增加1500元。

据了解，1月21日，茅台集团召开了2019年第一次党委会议，会议由茅台集团党委书记、董事长李保芳主持。听取了关于改善员工待遇的一些建议后，茅台集团党委成员集体讨论决定，公司2018年岗位绩效工资将提高6.27%，并将向员工支付生育津贴和补充医疗保险基金余额。从2019年起，每位员工每月将获得1500元的绩效工资。

据了解，自2018年以来，茅台已多次提升员工待遇。为保证员工休息，从2018年8月6日开始，茅台集团各单位(部门)的工作时间调整为上午8:30-12:00和下午14:00-17:30。此外，它还关心育龄女工，提高雇员的食品标准。

《新京报》记者注意到，除茅台集团外，其他白酒企业并没有像茅台这样大张旗鼓地提高员工工资。业内人士指出，这反映了茅台集团业绩的稳步提升。

李保芳说，“职工利益不是小事”，国有企业工资决定机制改革是深化收入分配制度改革的重要任务。国有企业全面工资改革将促进收入分配更加合理有序，有利于充分调动干部职工的积极性、主动性和创造性，促进国有资本做大做强。