公募人才也“喜新厌旧”？ 数十位“老兵”奔向新基金公司

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我还记得不久前，当汇丰金鑫著名基金经理邱东荣宣布离职时，业界对他的下一站充满了好奇。

近日，随着邱东荣出任中耕基金，答案终于揭晓。据《国家商报》记者进一步调查，自去年以来，新成立的基金公司中出现了许多公开募股的“老人”。可以说，它们表面上是新公司，但在人员配置方面，它们更像是许多基金公司前员工的新组合。

将近一半的员工来自同一家公司

根据wind数据，自2017年以来，共有12家新基金公司有资格公开发行股票，前提是它们不属于证券和保险资产管理公司。这些新基金公司成立后，有必要招募人员。根据基金行业协会员工的备案数据，目前有9家基金公司有员工备案，一些新基金公司有50多名员工。

具体如下:

数据来源:风，基金行业协会(截至8月10日)

根据这些新基金公司员工的经验，许多基金公司的许多员工都有过两次或更多次注册变更。例如，弘远基金的26名员工中有18名处于这种情况。从这18名员工之前的注册信息来看，除了一些内部变动外，他们大多来自其他基金公司。

类似的情况包括衡越基金，东方阿尔法基金和许多其他新基金公司。有趣的是，一些基金公司的员工也喜欢跳槽到同一个新基金公司。例如，东方阿尔法基金，在18名员工中，有8名员工最初受雇于大成基金，这相当于近一半的员工。

此外，石开基金还有很多员工。除了其他基金公司，另一个原因是他们已经从原来的石开仪征或石开财富改变到目前的石开基金。总的来说，这些新基金公司似乎很受同行的欢迎，甚至他们已经集体搬到了一家基金公司。

公开发行“老兵”加入新基金公司

记者还发现，一些原本公开募股的“老兵”也来了。例如，在何秀致远基金，华夏基金前董事总经理兼零售业务总监赵欣瑜、银华基金前副总经理徐征、大成基金两位副总经理刘明、萧冰一起出现在东方阿尔法基金。

此外，汇丰金鑫前知名基金经理邱东荣加入中耕基金，郭芙前董事长陈敏也加入石开基金等。此外，据记者不完全统计，在原基金公司工作5年以上，现已搬到新基金公司的人数多达几十人。

从这些人事登记的变化来看，如今的新基金公司已经成为公开募股“老兵”的新战场。那么，为什么这些公开募股的老手如此渴望新公司呢？

这必须从放开基金公司的个人持股开始。从去年这些新成立的基金公司的股东中，我们可以注意到基金公司的个人持股非常普遍。以须贺致远基金为例。公司成立时由五名自然人股东持有。徐征、赵欣瑜、齐林、吴伟和梁涛分别占32.9%、29.1%、28.1%、4.95%和4.95%。

可以看出，一些公开发行的“老手”已经将新基金公司视为创业平台。至于其他搬到新基金公司的“老手”，据记者称，他们中的一些人扮演着“余热”的角色，而一些人并不直接持有股份，但新基金公司往往提供更好的待遇或提供更好的职业发展机会。另一个重要原因是，在这些公司的部门主管换了工作后，他们还挖走了一些以前的同事。

然而，并不是所有的员工都愿意去新公司。一些研究人员告诉记者:“(如果你换工作)，如果有一个大的基金公司平台，它仍然会被优先考虑。毕竟，有很多机会和更多的信息，去新基金公司，即使有一个比较好的基金经理，但不确定性仍然相对较大。”