华为回应公积金缴存比例下调：依据同地同标准原则

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原始标题？华为的多地点公积金存款比率降低了7%

最近，华为将北京和上海员工的住房公积金从之前的12%调整到了5%，引起了员工的热烈讨论。一些员工认为，公司不与职工代表大会沟通就直接调整标准是不合适的；一些员工表示希望公司能够平衡员工的利益。华为昨日(27日)回应称，公司根据《关于完善住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》和“一地一标”原则进行了调整。目前，公司人力资源部正在向员工通报具体的薪酬情况。

华为部分员工表示，周三，公司住房公积金工作小组突然在内部论坛上贴出公告，将北京、上海、成都、济南、杭州和廊坊的住房公积金缴存比例从原来的10%-12%调整为5%。工作组表示，需要向相关政府部门传达和宣布该政策。目前，华为已经向政府相关部门报告并获得批准。“工作组原来的沟通方案得到了政府有关部门的批准，即根据这几天当地公积金缴存比例的实际调整。hrssc将通过邮件通知每个人具体的付款情况。”

消息一传出，就在华为员工中引发了激烈的讨论。有些员工认为公司会削减约7%的住房公积金，这将导致他们的收入大幅减少，他们担心这会影响公积金贷款。部分员工也认为，调整公积金是一件大事，公司不应随便提出索赔，而应先与公司职工代表大会讨论决定，希望引入后续的补充配套措施。然而，一些员工认为，华为在深圳等地的存款比例为5%，调整其他地区的公积金有利于公司内部的公平和统一。

昨日，华为应对此进行调整，称华为“拥有标杆行业中最好的薪酬，始终坚持以奋斗为导向。”华为表示，根据《关于完善住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》和“一地一标”原则(即公司遵守员工参保所在国家或地区的法律法规，且员工保障待遇在同一国家或地区的规则和标准一致)，公司现调整北京、上海、成都、济南、杭州、廊坊的住房公积金缴存比例为5%，与深圳等地的缴存标准一致。目前，公司人力资源部正在通知员工具体的支付情况，提醒大家注意公积金金额的变化，并回答问题。

《北青报》记者发现，住房和城乡建设部、财政部、中国人民银行今年5月下发了《关于完善住房公积金缴存机制进一步降低企业成本的通知》，明确规定“住房公积金缴存比例下限为5%，上限由各地区按照《住房公积金管理条例》规定的程序确定，最高不得超过12%。缴存单位可以根据当地规定在5%的上限范围内自主确定住房公积金的缴存比例。”(记者文薇)