成都高新区搭建供需对接平台

本篇文章1596字，读完约4分钟

“这种政策很好。高新区为真正有钱的企业搭建了一个供需平台。”成都先进功率半导体有限公司(以下简称“先进功率”)招聘培训总监陈洁表示，作为首批加入招聘的企业，先进功率的生产能力已恢复到90%。这一次，他们计划招聘大约200名员工，主要从事半导体封装设备的操作和维护。人员到位后，公司将恢复正常水平。

2月21日，针对当前COVID-19肺炎疫情对居民求职和企业招聘的影响，成都高新区针对高辛西区企业返乡就业需求和高辛东区大量返乡农民工等待就业的实际情况，制定了“高科技招聘”小方案。实现了网上招聘信息发布和求职登记，对高辛西区重点工业企业在成都高辛东区注册居民就业给予近万元的最高补贴，解决了“进不去”和“出不去”的问题

先进动力位于成都高新西区。成都高新西区作为成都电子信息产业功能区的核心区和先导区，聚集了BOE、英特尔、富士康等一大批电子信息企业。

目前，成都高新区电子信息法规企业的回复率超过90%。像先进电力一样，BOE、富士康等电子信息企业存在大量就业缺口。在成都高新东区，大约有35500名农民工在2020年春节返乡。受疫情影响，截至2月16日，仍有约2.6万农民工在等待工作或准备外出就业。

“随着辖区内企业陆续复工，在了解企业复工就业需求后，我们迅速着手开发‘高科技招聘’小程序，实现企业招聘信息的网上发布和求职者的网上登记。”成都高新区电子信息产业局副局长张学文表示，2月19日，“高科技招聘”小项目正式启动并得到推广。近50家公司发布了近50，000条招聘信息，在发布的第一天，页面浏览量就超过了60，000次，收到了300多条招聘信息。下一步，更多的企业招聘信息将在“高科技招聘”小程序中发布。

“为了加大促进东部地区返乡农民工就业的力度，确保西部地区重点企业的人力资源供给，实现重点企业返乡农民工求职和就业保障的“两个误区、两个提升”，我们提高了成都市高辛东区注册居民对高辛西区重点工业企业的就业补贴标准。成都高新区社会企业局相关负责人表示。

据负责人介绍，早在2019年9月，成都高新区就出台了《西部地区重点企业东部劳动力就业补贴实施办法》。

2月20日，成都高新区再次下发补充通知，明确在通知下发后一年内，成都高新区西部重点企业将直接吸收连续就业三个月以上的高新区注册劳动力，就业补贴标准从每人每月350元提高到450元，剩余一年的补贴标准按原标准执行。补贴期限不得超过2年，并按季度支付。

“每年春节后都是辞职的高峰期。再加上疫情的影响，企业存在招聘缺口。这一政策不仅可以支持农民工就近就业，还可以有效拓宽企业招聘渠道，缓解企业就业困难问题。两全其美。”成都天马微电子有限公司政务主任魏晓阳表示。

陈洁表示，对于新招聘的员工，公司将在入职第一周之后与他们签订为期三年的劳动合同，并为他们提供两到三个月的培训，包括综合课程和一对一的操作指导。考试合格后，员工可以正式上岗，综合工资约为3900-4500元。“我们今年也有扩大生产的需要，所以即使老员工在疫情过后回来，也不会对他们产生任何影响。”

据报道，除了搭建供需平台、提供就业补贴外，成都高新区还将提供企业就业疫情防控、居民就业交通等后续服务。目前，成都高新区正在协调开通东西部直达班车，以方便华东地区员工的就业。

不断增长的订单使成都富士康加大了招聘员工的力度。在“高科技招聘”发布的就业信息中，富士康的招聘需求最大。2月20日上午，成都高新区电子信息产业局支持其启动招聘中心，旨在优先招聘全省员工。有兴趣的求职者可以去招聘中心进行核实、体检、面试等。通过在线注册后。

“我们主要指导招聘中心做好防疫措施，并协调西苑街卫生服务中心的医生对招聘人员进行现场体检。”张学文表示，下一步，成都高新区还将帮助企业在四川省其他相对较大的县市招聘员工，并通过“春风运营”运输车辆将感兴趣的员工送到成都。

编辑:张静文