热门:【以案说法】拖欠农民工工资？学会这一招，再也不怕老板耍无赖！

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不久进入尾声，外出打工工人的工资也因双重叒而成为话题。 很多农民工在外面辛苦工作了一年，但遇到拖欠工资的时候该怎么办？ 我应该怎么维持维权？ 接下来，让小编通过实例告诉我工资收入的“正确姿势”。 事件回顾:年3月至5月李四、王五等13名农民工在泸定县泸桥镇我里村的通村道路硬化工程项目中工作。 这个工程负责人是这个村子集团，承包人是被告张三，工程结束后，被告张三向原告支付了一部分劳务工资，但还落后了一部分。 起诉前，原告多次咨询被告没有结果。 年2月，13名原告陆续向泸定县人民法院立案，提起诉讼。 经我院审查，13名农民工劳务报酬共计230006元。 这个劳务合同纠纷案件立案后，被告是张三，因此接受案件的几位法官经过协商，决定一起解决。 但是，案件最初并不顺利，但在案件处理前期的文件送达阶段，被告张三为了规避债务，无法来到法院领取法律文件，也无法提供正确的送达地点。 负责法官必须用电话传达信息，理解张三的动向，终于让张三亲自领取法律文件，借机器解释各种法律。 通过接受法官的说明，张三意识到问题是不可避免的，自己用审前调解的方法处理了农民工的工资问题。 之后，承包法官征得13名原告同意后，通知双方当事人对本院进行调解。 在几位法官的不懈努力下，经过整整一天的调停，双方最终达成了13项协议。 从进入法院时的剑弩张到离开法院时互相理解、握手，拖欠了13名农民工劳务工资230006元的系列事件，最终得到了圆满处理。 法律解读:在我国《中华人民共和国合同法》第六十条第一款的规定中，当事人必须按照约定全面履行自己的义务。 在第一百零九条的规定中，当事人一方不支付价款或者报酬的，对方可以要求支付价款或者报酬。 法官的发言随着近年来城乡经济的高速发展，许多农民利用农闲时间打工，因此出现了很多关于劳务或劳动工资的矛盾和纠纷，本案是典型的偿还用劳务报酬系列事件。 第一，在很多工程建设中，非法分包和阶段性分包屡见不鲜，直接招募劳务者的是小承包商，只要求支付工资就没有问题，但涉及工伤问题的话，存在是否构成劳动关系的认定极其困难的情况，因此劳务 本案调解后，对被告进行案件后，如不进行法律解释，及时履行法律文书的明确义务，本院将按照法律程序，立即将失信者列入失信者名单。 这样既可以保证农民工的合法权益，又可以促使被告按时履行支付义务。 文案:余波原标题:“【事件说】拖欠农民工工资吗？ 学这一招，再也不怕老板作弊了！ 》阅读原文