成都融朴人才发展学院落户成都高新区

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7月12日下午，成都融朴人才发展学院启动仪式在成都高新区国际人才城举行。来自成都、成都高新区及其他区(市)县的约70名来宾，以及成都市高层次人才代表、学院理事会成员、学院签约合作机构等参加了此次活动。

以“跨界融合，面向未来”为主题的启动仪式上，来自世界知名企业家、高层次人才代表和培训机构负责人的致辞。成都融朴人才发展学院作为一个新的探索、一个新的平台、一个新的人才培养中心，必将为成都乃至西部地区带来新的动力国务院参事、中国国际人才专业委员会主席、欧美校友会副会长王耀辉对此给予了高度评价。

“成都融朴人才发展学院的成立，是成都推进人才工作深入开展、赢得新一轮人才竞争的重大举措，必将对成都人才的高素质发展产生深远影响。”成都高新区相关负责人表示，将坚决贯彻落实市委决策部署，充分发挥成都高新区在建设海外人才创新创业基地、人力资源服务产业园、海外人才创新创业基地方面的“三位一体”政策优势，在运营管理、课程开发、师资队伍建设、政策落实等方面全力以赴。，从而有效推动人才学院开好头、开好头，为成都人才工作的科学发展贡献高科技力量。

现场签约11家合作教育机构，打造人力资源合作新平台

人才是第一资源，创新是第一动力。成都市十三大以来，成都市坚持人才优先发展战略，出台了“成都市12项新人才政策”，实施了“荣朴计划”。目前，全市人才总数已达529万人，“融票”正成为时代潮流。

吸引人才是聚集人才的必要条件，也是使用人才的必要条件。立足新时代，成都以人力资源深度开发为切入点，率先在全国副省级城市中建立融朴人才发展学院，致力于培养一批跨境、面向未来的复合型人才。

“学院旨在‘培养和储备一批符合城市发展战略和产业细分需求的专业复合型人才’，着眼于企业实际需求、人才成长需求和城市发展需求，着眼于‘教育资源、课程体系和一流教师’的跨境合作，大力整合政府部门、科研院所、知名大学、企业大学和主要专业培训机构的资源，构建‘1+N’合作教学模式。构建有别于传统学历教育和干部教育的新模式，努力构建集国情培训、培训提能、创业指导、人才培养和人才工作理论研究于一体的人力资源协作新平台。”成都融朴人才发展学院院长纪建新表示，学院首批试点校区选择落户成都高新区，这里聚集了高层次人才和高端人力资源。今后，将依靠成都高新区人才发展促进会负责日常运作，确保学院各项工作有序推进、紧密衔接。

在运营启动仪式上，小麦学院、Get大学、“TC”创业学院、成都科技有限公司、深圳仁迈科技成都分公司、洋人在此、青创智慧(北京)科技有限公司等11家企业作为成都融朴人才发展学院首批合作教育机构在现场签约，美国妙国际教育集团首席运营官、四川大学商学院教授、四川省政府科技咨询集团顾问陈被聘为成都融朴人才

发布学院2019年暑期课程，积极构建人才发展生态系统

成都高新区作为中国西部第一个国家自主创新示范区，是中国中西部高端产业集中的创新发展高地，也是人力资源聚集的高地。

“成都高新区始终把人才开发作为强区的基础。高层次人才占全省的三分之一以上，占成都的一半以上。”据成都高新区相关负责人介绍，今年以来，已有310家“四才”创业企业，100家“四才”高水平企业，建立了6个人才招聘工作站。截至目前，成都高新区已聚集各类人才58.5万人，其中诺贝尔奖获得者6人，院士20人，成都“融票计划”367人，占成都市的56%；四川省有37支顶级球队，占全省的40%和成都的55%；成都有36支顶级球队，占成都的67%。

目前，成都高新区正在努力营造自主创新的生态环境，加快“四校”人才来创新创业。据报道，2019年，成都高新区将集中容桂学派、学术学派、创造社和归国留学人员，充分发挥“北中关村、南深圳湾、东长阳谷、西京融汇”新格局的优势，吸引四所学校的人才。

“我们正在积极构建以人才需求为导向的人才发展生态系统，不断释放人才潜力，为建设国家优质发展示范区提供不竭动力。”成都高新区党群工作部相关负责人表示，对于“四派”人才创新创业，将提供“三五”政策支持，即三年内给予每个团队500平方米创业空支持；为团队提供5套以上的人才公寓，确保其子女的入学和购买资格；按照10%的股权融资额度，一次性启动资金最高可达500万元。同时，我们将大规模建设高质量的人才公寓。在已开工410万平方米人才公寓的基础上，启动200万平方米人才公寓建设，力争新增1000多家创新创业企业，吸纳“四校”人才。

在运行启动仪式上，成都融朴人才发展学院发布了2019年夏季课程，涉及4个专业课段、10个专业课程体系和“66+”精品课程。该课程包括四个模块:政治领导力、企业发展、能力提升和理论研究。有高层次专家国情省情培养计划、万人智能人才培养计划、新时代高素质人才系列课程、“融朴”青年大学生7天成长计划等10大课程体系吉建新表示，学院将围绕东部新兴城市、产业功能区和重点产业领域，以提高服务人才的综合能力为核心，邀请各级党校专家教授、科研院所和高校知名教授、知名企业家、业内大企业家，为成都及各区(市)县培养人才，为省市培养人才，为重点工业企业培养关键人才，为成都市培养青年大学生。

“我很高兴被成都融朴人才发展学院聘为顾问。学院的成立是成都人才培养模式的又一创新举措，为人才的终身成长提供了优质的平台和环境。”四川大学商学院教授、四川省政府科技顾问团顾问陈在接受采访时表示，“政府引导、市场运作、行业共管”的办学模式有利于进一步协调整合市场优质培训资源，实现人才发展全生命周期所需知识技能的持续供给。 推动人口红利从数量红利向质量红利转变，让更多的融朴人才成长为扎根成都的本土人才。

成都高新区相关负责人表示，成都高新区作为首批国家级高新技术产业开发区，一贯重视人才工作，把人才作为优质发展的关键。未来，我们将以国际国内最高标准和最佳水平为目标，推动创新型人才向创新型企业转化，营造创新型人才活跃生成的创新环境，构建以人才需求为导向的人才发展生态系统，打造世界一流的高品质高科技园区。

编者:纪爱玲