58同城发布二季度人才报告 上海、深圳、杭州平均薪资排名前三

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乾隆。中新网8月9日电(记者陶)近日，58个城市发布了《2018年第二季度人才招聘报告》。根据58家人才招聘研究所的数据显示，广州人才市场的供需增长迅速，成都的招聘活动持续升温。同时，人才期望工资与企业提供工资的差距进一步缩小，上海以8522元/月的工资排名第一。年轻的白领倾向于在新一线找工作，期望工资最高的三个城市是上海、北京和深圳。

成都的招聘活动超过了一线城市。广州人才市场的供求增长是两倍高

今年上半年，由于新一线城市抢人大战的持续影响，一线城市和新一线城市在求职和招聘的热潮中出现了天翻地覆的局面。根据58个城市发布的《2018年第二季度人才招聘报告》，东莞、广州和成都是第二季度排名前三的城市，分别增长24.38%、23.21%和21.30%。其中，新一线有两个席位，使其成为更受欢迎的人才就业场所。与此同时，新一线城市成都的招聘活动持续升温，超过了排名第三的广州和上海。

根据58个城市发布的《2018年第二季度人才招聘报告》，企业招聘排名前十位的城市是北京、深圳、成都、广州、上海、重庆、东莞、武汉、郑州和杭州。一线城市仍然很受求职者的欢迎，但随着新一线城市人才吸引政策的出台，一线城市呈现出人才外流的趋势，新一线城市与一线城市的求职活动差距逐渐缩小。

2018年第二季度，广州、武汉和深圳是就业活动环比增长最多的三个城市，分别增长了58.74%、47.10%和46.26%。十大求职热点城市是深圳、北京、广州、上海、成都、重庆、杭州、武汉、东莞和郑州。与第一季度相比，城市排名没有明显变化，广州排名第三，上升一位。

以制造业闻名的东莞是一个受欢迎的人才就业城市，排名第九。在从传统制造业向高端制造业转型的阶段，东莞着力打造技能型人才之都，制定领先工匠计划，构建高技能人才培养机制。与此同时，新一轮户籍制度改革启动，两个五年户籍条件得到落实，包括技术工人在内的8个重点群体的落户限制放宽，为人才发展提供政策保障。

此外，一线城市广州也出现了人才市场供需双高增长的现象。作为传统的经济强市，广州拥有汽车、钢铁、石化等传统产业的坚实底盘，而信息通信、文化创意、人工智能、生物医药等产业蓬勃发展，也增加了人才的流动，增加了人才的供需增长。

上海的工资继续引领服务业再次升温

根据58个城市发布的《2018年第二季度人才招聘报告》，上海市企业薪酬水平和人才预期薪酬水平仍为第一。企业平均工资最高的三个城市依次是上海、深圳和杭州，分别为8522元/月、7636元/月和7599元/月。平均预期工资最高的三个城市是上海、北京和杭州，分别为7122元/月、7050元/月和6656元/月。

从商业和就业角度看，第三产业和高技术产业发展势头强劲。在服务业快速发展的推动下，对餐饮、零售、生活服务等基础服务岗位的需求稳步增长。然而，58城市发布的《2018年第二季度人才招聘报告》也显示，由于此类服务岗位门槛低、薪酬缺乏竞争力、劳动强度大，也导致人员流动性较大等问题，导致企业出现循环招聘的局面。

58人才招聘研究所所长李燕表示，在基础制造业，从传统制造业向智能制造业的转型趋势明显，不仅对普通工人和技术人员的需求不断增加，而且具有专业能力和高素质的技术工人短缺问题日益突出。在受欢迎的求职职位中，技术性工作遥遥领先。从招聘热门职位的角度来看，销售、餐饮、人事、零售、机械等职位都排在就业需求的前列。

年轻的白领更喜欢新的一线城市，期望工资高达9142元

该报告还对年轻白领(工作经验不足5年)进行了详细分析。从人才求职的趋势可以看出，大城市对年轻白领更有吸引力，空有更多的机会和发展空间，可以支撑不断增长的职业发展和人才需求。

根据同一城市发布的2018年第二季度人才招聘报告，年轻白领的十大热门城市是北京、深圳、成都、上海、广州、郑州、武汉、杭州、长沙和重庆。年轻白领最喜欢的十大城市是北京、上海、成都、武汉、郑州、深圳、长沙、杭州、广州和重庆。凭借人才政策和经济发展，新一线进一步增强了对人才的吸引力，在热门的招聘和求职城市中表现抢眼。