一点资讯李亚回应被罢免:免职邮件不具法律意义

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据三一财务1月22日的消息，一位信息不多的ceo李亚今天发了一封内部邮件，称1月21日的ceo任免邮件程序不合规，不具备任免的法律效力。他表示，在最近的大规模融资中，大股东之间存在重大分歧。

据报道，1月21日，一点信息被高管内部调整，原ceo李亚被免职，任绪扬接任ceo。据腾讯“一线”报道，一些知情人士表示，有一点信息是有意在国内a股上市，vie结构将被拆除，Phoenix.com将完全退出。

以下是李娅的邮件回复:

到一个小小的信息核心主干网，

昨晚，我收到了一封关于ceo任免的邮件。像许多同事和同龄人一样，我突然感到震惊。抛开各种感觉，我首先说对不起——让大家担心公司和我！

在这种独特的资源和路径下，信息的发展正处于关键时刻，尤其是在最近一轮大股东老股转让+新股发行的大规模融资中，已经出现了极其复杂甚至重大的分歧，而我本来是为冲突的激化做好了准备的，但没想到会是如此的荒唐、突兀和鲁莽。

现代公司治理是企业制度的基石。您在周一晚上收到的电子邮件通知不符合其自身的程序，也没有任命和解雇的法律效力。根据我与部分董事和股东的沟通，除了议案的发起者外，在电话会议上发言的两位董事和股东的发言都是“有必要在会后经过内部讨论和程序后发表意见”，其他董事和股东都没有发言，更不用说发表支持议案的意见了。

对于这样的重大事件，需要确认股东大会和董事会符合公司章程规定的法定出席率和投票率，并在全体董事和股东能够充分、准确了解提案背景和关键信息的基础上，经过讨论和股东要求的合规程序，做出正式声明。人事任免通知必须经董事会和股东大会决议后方可生效。然而，这封全体员工的通知邮件迫不及待，这不仅显示了搬家公司的负罪感，也揭示了对公司治理和公司声誉的极度漠视。