员工被强制离职？今日头条回应：公司正常行为

本篇文章1276字，读完约3分钟

作者:古巴自由报

今天的头条(现在的“字节跳动”)总是在头条上，已经引起了一些小的内部问题。

最近，今天的标题“强迫员工离职”已经席卷了整个屏幕。

总结一些当前的声明，事件的一般情况如下:今天的标题中有一个产品被放弃了，一个产品经理在标题圈张贴了一个帖子，要求重新报价。结果，(公司)采取措施迫使他离开，并找到三名保安将他带出公司。由于这一事件，一些雇员被迫离开。据说一个女孩称赞了这个帖子，并被迫离开。

昨天(7月13日)，经认证的“今日头条员工”发布了一条类似的消息，其流程与上述类似:

我要宣布一个消息，我们今天的头条可能会出问题！据说下一组中有一个同事被迫离开。该公司还派了三名保安人员四处巡逻，但工作证已经失效。我还需要其他同事帮我打开各种访问控制！据说在他之前的另一个人也是以同样的方式被杀害的...太可怕了，他的嘴唇死了，牙齿冰凉，我不知道这是什么节奏。......

与此同时，今天的头条新闻中有一封给所有员工的公开信，是以被迫离职的员工的口吻发布的。这位员工在信中详细描述了被迫离开的整个过程，并在离开公司时在公司的现场地图上寻找监控人员:

据提交人称，在事件发生的清晨，他的标题圈处于" 403 "状态，直到上午10:55，他的网页标题圈一直显示为"暂时不允许查看"。

11点整，今天的头条，叶的人力资源，与他交谈，暗示作者"主动离开公司"，并不需要留在公司。当我再次回到车站时，公司的三名保安站在车站附近。然后他在公司的整个活动过程都被监控，甚至帮助他刷卡的同事的名字也被记录和报告。

如果以这封公开信的语气为标准，似乎“被迫离开”的员工更像是支持者，而不是建议复工的产品经理，他认为自己“被迫离开”是因为他在标题圈里代表同事说话。

作者叙述道:

昨天，我对一个同事莫名其妙的突然离开感到愤愤不平。这位同事曾在头条指出我们公司海外业务的一些问题...我不能说这位同事的离开一定是因为他指出了公司的问题，并想重复失败的项目，但我不能不认为我的标题圈403与代表我的同事无关。

提交人声称，他在标题圈----内部沟通渠道中所说的话不涉及任何诽谤、散布虚假内容和侮辱性辱骂。他还提到，在今天的头条新闻中，权力关系确实存在，员工总是受这种权力关系的支配。

在信中，作者对今天的头条提出了自己的要求:

1.立即恢复我和其他没有离开公司的同事的权利。

2.解释标题圈被封锁的原因。

3.请相关人员向我的标题被封锁的同事道歉。

后来，他说，在经历了今天“黑社会”式的标题之后，他撤回了上述呼吁，并提出以下新的声明:

1.我不同意这种企业文化。

2.我鄙视那些践踏人权的人。

3.我不想和这样的公司一起长大，这不值得。

4.请珍惜头条新闻中的好朋友。

在公开信的结尾，作者使人们注意到他的人身安全，并提出“关于张一鸣的三个问题”:

很快，它在亲切地引起了发酵:

用这样的节气驱逐人们是今天头条新闻的损失！

标题员工最近想离开他们的工作，外面的人想进来，里面的人想出来......

没那么简单。你一定犯了一个错误。

公寓管理怎么样？

......