数据显示3月新增公司数量暴涨 新一线城市就业机会显著增多

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中国财经网4月10日电——各大城市的“抢人大战”愈演愈烈。人才流动的出口在哪里？哪些城市对不同的行业有不同的需求？据《开心报》报道，2019年3月，中国人才服务公司数量激增，新增公司超过1万家。

根据分析依据，根据近两年(2017年4月-2018年4月和2018年4月-2019年4月)新增的全国人才服务公司数据，通过人才服务公司的数据变化分析全国人才流动的变化和趋势。

互联网和金融业对人才的需求已经放缓

凯新报数据显示，过去两年，人才服务公司的服务对象主要集中在广告、电脑、教育、建筑和房地产。就增长率而言，传统意义上的广告、计算机、建筑、家政和其他行业都有显著增长。热门行业金融和互联网的新增数量并不多，所以我们可以一窥近两年来中国不同行业人才差距的变化趋势——对互联网和金融人才的需求逐渐放缓，进入2000年。值得注意的是，2018年汽车行业对人才服务的需求较2017年增长了50%以上。

新一线的就业机会大幅增加

在一线城市中，广州和深圳的人才需求最高，而在新一线城市中，人才流动趋势由高到低依次为重庆、Xi、青岛、天津、成都、东莞、沈阳、南京和武汉。2017年4月至2018年4月，重庆、上海、Xi、西安、青岛、天津新增人才服务公司数量差异不大，但从2018年4月至2019年4月差距拉大，重庆、上海、Xi、西安、青岛、天津就业机会明显增加。

例如，重庆最近启动了科学城计划，并与教育部签署了一项协议，以加快一流大学和一流学科的建设。其通过人才和科研进行转型的意图显而易见，这也反映在其人才服务公司的快速增长上。

广东省是求职需求最活跃的省份

在中国东部省市，去年(2018年4月至2019年4月)新增人才服务公司数量比上年(2017年4月至2018年4月)增长30%-50%，增长明显。其中，广东省、山东省、江苏省、福建省和河北省位列东部省份前五名。去年，广东省新增13000多家人才服务公司，是求职需求最活跃的地区。值得注意的是，虽然北京的人才服务公司数量仅排在第十位，但去年新增的公司数量是去年的五倍。

2018年，广东常住人口增加177万人，连续四年达到100万人；就至少27名大学毕业生的就业目的地而言，广东位列中国前三名。开心宝认为，这可能是因为华为、腾讯和中兴等广东企业受到大学毕业生的青睐。

这些沿海省市更容易找到工作

2017年至今，中国新增人才服务公司主要分布在中国东南部，以辽宁、山东、安徽、江苏、广东、上海、湖南、福建为主要沿海城市，中部的四川、重庆、陕西、河北为第二梯队。

与沿海城市相比，中心城市对人才的吸引力一直稍弱，因此中心城市在吸引人才方面往往有更大的筹码。此前，南昌做了一个“抓人”的大动作:中学生可以凭录取通知书直接定居。

2019年3月，新公司数量激增

查看每月新增的全国人才服务公司数量，发现2018年4月至2019年4月和2017年4月至2018年4月新增的曲线基本同步，2018年4月至2019年4月新增公司平均数量约为8000家，比2017年4月至2018年4月新增的5000家公司高出60%。2019年3月，中国人才服务公司数量激增，新增公司超过1万家，这与中国放宽人才安置政策有关。

国家发展和改革委员会最近公布了2019年新型城镇化建设的重点任务，特别指出300万人口以下的城市应完全取消对新增国内流动人口定居的所有限制，300万至500万人口的城市应“全面放开和放宽定居条件”。

浙江省省会杭州上周宣布，在杭州工作并缴纳社保的全日制大学生及以上可以直接定居；河北省省会石家庄上月宣布，将对农民工实施“零门槛”政策；Xi政府宣布，任何拥有学士学位的中国公民都可以在本市定居，这项规定也适用于尚未毕业的大学生。

随着各大城市对人才需求的增加和国家政策的支持，新一线有着巨大的发展潜力。当人才的聚集带来更多的虹吸效应时，城市的发展将拥有无限的动力和可能性。