干活的干不过写PPT的，新东方为何要“释放自我”？

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新东方年度会议计划“释放你自己”[h/]“这很难工作，所以如果它是富有成效的，但你不能写ppt在最后。”

“它只会为老板的朋友圈唱赞歌，领导会随随便便地说出来，请立即跟进，不管后果如何，项目都会立即启动。”

1月24日晚，在新东方年会上，六名员工演唱了《释放自己》(改编自《沙漠骆驼》)。歌词吐出了“大公司病”，如用户体验差、管理者无所作为，引来许多人的嘲笑，“估计他们演出后会被直接解雇。”1月25日上午，新东方教育集团有限公司董事长于在微博上转发了该视频。他还说:“谁要是敢揭露新东方的问题，并创建这个项目，将得到10万元的奖励。”

参与演出的新东方员工赵朝焕在接受媒体采访时回忆说，演出期间，笑得合不拢嘴，最后带头鼓掌。记者了解到，新东方也将对年度计划进行投票，投票结果将于本月底公布。许多员工猜测，该计划可能会成为“年度会议中最精彩的部分”。

新东方员工小红(化名)投票支持“释放你自己”。她告诉记者，像新东方这样的节目每年都被“唾弃”，这是一种企业文化。前著名新东方教师、创始人杜也在朋友圈公开评论说:“新东方和俞老师一直倡导这种‘揶揄’文化，员工、员工和领导、领导和领导之间可以互相调侃，所以很多段落都是这样诞生的。”

此外，杜长旭说，这些问题不仅在新东方公司发现，而且还是一种普遍现象，俗称“大公司病”，但没有人习惯于这样解释它们。“我估计这些问题不是新东方高管第一次知道。它们怎么能被改变呢？事实上，这是一个更“具体”的问题。否则，明年还会有续集。”

记者注意到，在《释放你自己》上映后，很多人猜测该节目是高管故意策划的，这与俞最近发的五封内部邮件有关，邮件中指出了内部管理问题。

“我们的经理，从中层到高层，有些人已经成为没有创新、没有远见、没有帮派、懒惰的政治和没有危机感的人。”在内部邮件中，俞严厉指出公司经营管理中存在的问题，并表示将在2019自然年和2020财年大力推进新东方三化(标准化、系统化、信息化)，整顿6级及以上管理人员。俞洪敏本人将担任新东方三导向工作组组长。1月24日，俞洪敏也在讲话中提到，他今后将重点关注新东方的管理。

作为教育和培训行业的“龙头老大”，新东方最近似乎过得很艰难。根据1月22日发布的新东方2019财年第二季度财务报告，该公司本季度净亏损达到2580万美元，同比下降750%，为上市以来12年来最大季度亏损。据业内人士称，这与公司自身问题、外部竞争压力和政策环境有关。2018年，政府大力整顿校外培训机构，规范办学资格、培训时间和教师资格，部分新东方校区也需要整顿。另一方面，教育培训行业的竞争越来越激烈，威客、沪江等机构迅速崛起。如今，像头筹、腾讯和网易这样的互联网巨头也在规划在线教育。

1月25日，新东方的“大公司病”土考“释放自我”走红后，新东方在官方微信公众平台上回应道:“如果你像一面镜子，你会反省和反省；放手去做吧，未来还是可以期待的。”

附在“释放你自己”的歌词中: