荣科科技败局：实控人套现12亿跑路 倡议730名员工增持公司承诺兜底

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付和崔(音译)是科技(300290.sz)的实际控制人，他们因提出增持员工而受到质疑。

9月13日，柯荣科技的两名实际控制人向公司730名员工发出倡议，呼吁所有员工增持自己公司的股份，并承诺弥补亏损。

《长江商报》记者发现，真正的控制人采取主动的背景是，两人质押的股份触及了清算线。截至目前，补充质押后，两人的股权质押率为91.21%。在过去的三年里，该公司的股票下跌了81.44%。

让人无语的是，实际控制人主张员工增持自己公司的股票以挽救紧急情况，但在此前减持和套现2亿多元的基础上，他正在协商股权转让，并计划套现10亿元离开市场，放弃控股股东和实际控制人的地位。

自2012年上市以来，柯荣科技的经营状况每况愈下。上市之初，净利润为5000万元，但去年只有1900万元，今年上半年下降了60%，净利润只有638.81万元。这一成就是在一系列并购之后取得的。

根据公司公告，近年来，公司先后收购了米健信息和神舟韩石，并深度转型为智能医疗和健康大数据服务。

值得一提的是，今年上半年，在重组的关键时期，实际控制人计划转让控股权，导致重组流产。

昨天，针对上述问题，《长江商报》记者多次致电柯荣科技，但无人接听。

90%的股份触及了清算线，并呼吁员工紧急行动

首创和承诺的戏剧再次在a股市场上演。这次的董事是科技的实际控制人傅和崔。

根据柯荣科技的公告，9月13日晚，两名实际控制人员向公司全体员工大声呼喊，表示对公司未来可持续发展前景充满信心，并认可公司股票的长期投资价值。为了保持市场稳定和增强投资者信心，特别鼓励员工增持自己公司的股票。今年9月14日至28日购买该公司股票的人不少于1000股。在此期间连续任职12个月以上，并在公司及其全资子公司中连续履行职责的员工，如果发生损失，应由实际控制人进行补偿，产生利润的员工应由员工个人所有，每个员工的补偿限额为50万股。为了增强员工的信心，公告还详细列出了薪酬方式、资金来源以及薪酬的可行性。

不可否认的是，就在补充承诺完成后，员工们被要求增加持股，而目前的股价接近收盘线。相反，实际控制人主张所有员工增持的行为是为了维持市场稳定，这可以解释为清算实际控制人，避免持仓风险。

根据半年度报告，截至目前，和崔各持有公司24.58%的股份，合计49.15%。今年9月3日，双方分别质押了之前质押的股份。截至目前，双方共质押了44.83%的股份，质押率为91.21%。

显然，在追加质押之前，双方质押的股份已经触及了清算线。

《长江商报》记者发现，两位实际控制人的股权质押频繁，比例长期居高不下。最早的承诺始于2015年12月1日。当日，柯荣科技的收盘价为19.48元，但在实际控制人提出增持之前，股价为5.99元，下跌69.25%。

自2015年以来，该公司的整体股价一直在下滑。就恢复价而言，股票价格在过去三年下降了80%以上。质押比例高，股价大幅下跌，风险明显。

在实际控制者叫嚣增持后，他的股价略有反弹，从6.07元涨到6.26元，涨幅为3.13%。

据《长江商报》记者报道，近年来，由于股价大幅下跌，上市公司的控股股东、实际控制人和董事长都频繁地倡导员工增持股份。到目前为止，大多数响应增持的员工都陷入了亏损。

净利润下降了60%。实际控制人兑现了12亿英镑，然后离开了

实际的控制者大声说所有的员工都增加了他们的持股，他已经计划拿钱逃跑了。

2012年，公司成功实现ipo并在创业板上市，实现净利润5000万元。2013年和2014年分别为5300万元和5700万元。从2015年开始，盈利能力开始急剧下降。2015年至今年上半年，公司实现净利润分别为5100万元、3200万元、1900万元和0600万元，同比分别下降11.08%、36.02%、41.91%和60.64%。

经营业绩并不理想，股东们减少了持股并兑现了现金。2013年8月，股东平安财智减持485万股，持股比例为3.57%，退出持股比例超过5%的重要股东地位。同年11月，重要股东郑达联合减持278.6万股，持股比例降至4.98%，不再是重要股东。

2016年初，公司的实际控制人也加入了减少现金的行列。同年1月18日，、崔分别减持800万股，平均减持价格为13.68元，共计2.19亿元。

2018年5月25日，在柯荣科技重大资产重组推进之际，两位实际控制人做了一件大事:他们通过协议转让出售股份，并退出控股股东和实际控制人的位置。

根据公告，崔转让股权20.833%，付转让股权6.317%，合计27.15%。成交价为10亿元。转让完成后，两人的总持股比例降至22%。

转让价格为每股10.88元，比重组前的每股6.74元高出60%以上。为确保公司控制权的稳定，崔、、傅也打算在股权转让完成后终止一致行动关系。此外，在回答交易所的询问时，崔和傅与上海南湾达成共识，关于董事会成员和席位，有9个董事会席位，其中上海南湾推荐5个，超过半数。