苏宁2019校招引进万名“高校毕业生” 神秘代码“1200”全球急寻年轻精英

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从初出茅庐的采购实习生到肩负重任的苏宁工作室副总裁，作为苏宁“1200工程”的第三阶段员工，郭亮的职业生涯紧紧跟随苏宁的发展脉搏，他的亲身经历证明:企业发展模式有多大，个人成长空有多大；企业发展得多快，个人成长得多快。

2018年9月9日，2019年苏宁“1200工程”第17届校园招聘全球发布会在南京苏宁总部召开。郭亮等八位“1200工程”的杰出代表，在pp Sports、pp Video和Dragon Ball Live等网络直播中，与1000多名应届毕业生和约80万名网民分享了他们的成长经历。“只要你努力，足够努力，苏宁可以给你一个广阔的发展空间空。”

“1200工程”始于2002年，由苏宁控股集团董事长张发起并推广。自主培养人才是苏宁的标志性工程，旨在培养苏宁事业发展的接班人。2018年，苏宁控股集团在中国500强企业中排名第17，在中国500强民营企业中排名第2，苏宁乐购在财富全球500强中排名第1。郭亮的《1200》既是见证人，也是推动者。

苏宁cho的孟祥生表示，今年，苏宁的招生规模将继续扩大，2019年将在全球范围内招聘1万名大学毕业生。“苏宁需要的是一个真正立足企业、成就事业、坚持努力、开拓创新、勇于承担最终责任的企业经理。”孟祥生阐述了苏宁的用人理念:“‘百年苏宁，全球共享’的企业愿景需要‘锲而不舍’的苏宁人共同努力，欢迎敢于拼搏、拼搏、拼搏的年轻精英加盟！”

(照片:2019苏宁“1200工程”第17届校园招聘正式启动)

全球招聘10，000人:八大行业展开“智能零售”扩张之战

在苏宁2019年的学校招聘中，约有100个职位属于10个类别，涵盖8个主要行业:零售、物流、金融、科技、自有住房、体育、文化创造和投资。苏宁40多家地区公司也同时开始招聘。

至于今年学校招生规模的扩大，孟祥生表示，这是为了满足苏宁智能零售快速发展的需要。在整个行业增长乏力的背景下，苏宁仍呈现爆炸性态势。2018年上半年，苏宁乐购销售规模同比增长44.55%，苏宁体育文化创意新产业也表现强劲。

科技推动智能零售，高水平、高质量的人才是关键。在这次学校招聘中，对it“围城狮子”的需求仍然很大，尤其是在人工智能、云计算和大数据领域。与此同时，苏宁全面推广的“智能零售发展”，不仅对营销、采购、运营等岗位有着巨大的需求，而且非常迫切。

(照片:苏宁赵孟祥生向世界发布“战狮集合令”)

据悉，“1200工程”将继续在香港、美国、新加坡等国家和地区招收海外留学生，重点是供应链、信息技术、金融投资、体育和文化创作等。一方面，它将促进苏宁国际的商业布局，另一方面，它将促进体育、文化创作、投资等产业的快速发展。

因为爱而战:“光”进入世界级企业

周斌毕业于哥伦比亚大学，两年前作为一名算法工程师加入苏宁金融大数据中心。毕业时，他收到了国内外几家顶尖公司的录用通知，但最终还是选择了加入苏宁:“苏宁平台大，发展快，对新技术的需求很大，这不仅让我学到的东西可以发挥，也让我享受到了努力工作的成功。”一种成就感。”

与周斌同年加入苏宁的常岳(音译)毕业于北京大学，他说:“在团队领导的带领下，我深入一线，带头推动大业务，亲身体验和提升了苏宁的‘苦干速度’。总统级领导的教导让我受益匪浅，这种指责常常让我感觉更好，他们的辛勤工作也以一种微妙的方式感染了我。”

曹与著名足球评论员沈共同主持了这次会议，他是“1200工程”第16阶段的关培生，也是“足球评论大会”的热门选手，这是一个引人注目的真人秀节目。她热爱自己的事业，积极投身苏宁的体育事业，用智慧和汗水为自己的梦想创造一个新世界。

事实上，随着苏宁商业版图的扩大，像周斌、常岳和曹经纬一样渴望事业的年轻精英们也加入了苏宁。以“1200工程”第16期为例，他们分别毕业于清华大学、北京大学和南大。有100多所国内顶级名校，有大量“双一流”大学毕业生；海外毕业生近300人，包括美国哥伦比亚大学、英国伯明翰大学和日本早稻田大学的学生。

(图:苏宁“1200工程”往届优秀代表分享成长故事。(