香港中文大学(深圳)继续建立就业和继续教育服务体系

本篇文章1441字，读完约4分钟

12月21日，第三届深圳中文大学校外导师圣诞交流会在逸夫国际会议中心举行，60名校外导师和近200名学生聚在一起，畅谈行业见解和职业规划。

德勤董事、亚马逊生命科学产业总监、越秀地产基金董事长、德恒律师事务所合伙人、华为流程信息技术变革总监、光大控股董事、南方基金人力资源部副总裁、深圳创新投资集团有限公司投资总监等行业领袖齐聚香港大学(深圳)，帮助学生提高职场竞争力。

香港中文大学(深圳)校外导师交流大会已成功举办三次。该项目由香港中文大学(深圳)校长徐扬生教授于2017年发起。其目的是通过邀请在工作场所有教育感受的高级精英为学生提供经验分享和职业指导，增强学生在工作场所的竞争力，充分发挥导师的社会价值，并扩大各行业的人才储备。它是香港中文大学(深圳)多元化教育模式的重要组成部分。

2019年，第三次校外导师交流会议共邀请了125名行业专家和职场精英，其中20%为博士或以上。导师的行业包括金融、银行、保险、专业服务(咨询/法律/人力资源)、计算器。、互联网、通信、电子、制药、医疗、供应链、物流、房地产、建筑、广告、媒体等能源、化学、政府和非营利组织。

参与交流的行业专家包括阿里巴巴达摩研究院的科学家、中国科技大学和HKUST微软研究院联合培养的博士、深圳海外高层次人才、金沙江联合资本的管理合伙人、四大会计师事务所的合伙人、中国第一律师事务所的管理合伙人、华润(集团)有限公司董事会事务副董事。

在前两次会议的基础上，这次校外导师交流是大胆和创新的。首次在活动中特别设置了“速度交流”和“自由交流”两种交流模式。在“速度匹配交流”环节，校外导师有一个固定的位置，随机匹配学生。沟通时间为15分钟/轮，共3轮；在“自由交流”环节，老师和学生没有固定的座位，在自由交流的同时享受自助餐。

创新的交流模式极大地调动了学生的积极性和参与性，为师生创造了高效优质的交流和学习机会。到目前为止，香港中文大学(CUHK)已经积累了255名校外导师，覆盖近1000名学生，并取得了良好的效果。

这种创新的大学就业服务模式只是香港中文大学(深圳)的项目之一。除了校外导师项目，香港中文大学(深圳)还创造了“内部指导和外部拓展”的双重引擎。学校内部根据学生发展阶段和个人需求的特点开展活动，举办讲座、招聘会、商务考察、行业分享、求职技巧讲座、系列深造课程、职场礼仪讲座等。同时，开展一对一咨询，提供职业生涯规划、简历修改、面试指导等服务，实现继续深造和对外就业，立足当前深圳特色社会主义示范区，在不同地区、不同行业开展对外联络，提高合作企业水平，丰富合作类型，大力拓展就业领域和渠道；学校领导出国拓展高校合作，走访近百所高校，洽谈项目约460个，提升了学校在海外高校的知名度。香港中文大学(深圳)致力于打造高起点、高水平、高目标的合作格局，努力培养和造就更多有理想、有技能、有责任的青年人。

据悉，香港中文大学(深圳)第四期校外辅导项目将于2020年1月正式启动。原则上，在某一领域/行业中，担任中高级管理职务，具有3年以上团队管理经验，具有系统的理论知识和实践经验，熟悉该领域/行业的发展状况，能够把握未来发展趋势，能够对学生在该领域或行业的实践知识和职业发展规划给予有效指导的人员，将有机会加入香港中文大学(深圳)的外聘导师团队。

编者:纪爱玲

31686950.香港中文大学(深圳)继续为就业和深造建立服务体系。2019-12-23 14: 39: 16。204433.纪爱玲