Lockin＂三级火箭＂模式布局海外市场 对接全球企业与求职者

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中新社网财经8月27日电(记者金)硅谷风险投资教父表示，巨人应该先成为新的小市场垄断者，然后从自己的小池塘扩大到占据更大的池塘。

8月24日，全球青年人才职业发展平台lockin举行了新闻发布会。据报道，罗金从一个细分领域积累了潜在的能量，然后切入一个蓝色海洋市场。一开始，罗金每年都准确地为成千上万的中国学生服务，为他们寻找回家的工作。如今，乐金拥有全球数千所大学数千名人才的动态数据，已成为全球人才和企业的跨境招聘平台。

招聘是一个成熟的行业。与巨人直接竞争很难取胜。它需要足够的差异化，然后它将成为一个新的大规模平台。因此，据报道，罗金利用“三级火箭”的发展模式实现了突破:

第一步是为中国学生服务，为他们找工作(服务范围:近10年来，平均每年海归人数为40万~ 50万，仍在快速增长)；

第二步是解决中国学生在世界各地大学的就业问题，整合全球数千所大学的人才数据，成为大学合作伙伴。国际学生最先找到工作(服务范围:中国学生总数每年在400万到500万之间)；

第三步:整合数以千计的全球大学的学生数据，以匹配全球工作(服务范围:不仅是中国学生，而且全球大学的所有学生和校友的数以千万计的数据也被访问，以匹配全球范围的全球人才职位)。

据了解，目前，很多高校负责就业工作的负责人都欢迎罗康进自己的学校开展招聘宣传活动，很多学校将官网的求职入口直接连接到罗康进的官网。这些大学包括西北大学、宾夕法尼亚大学、帝国学院、波士顿大学、曼彻斯特大学、芝加哥大学、爱丁堡大学、悉尼大学和阿德莱德大学。罗金还成立了全球大学职业发展联盟(guccu)，200所海外大学的“职业发展中心”负责人也加入了该联盟。

此外，据介绍，乐金通过“全球人才搜索80天”等海外校园求职活动，整合了全球高校资源，2017年在全球107个城市举办了活动，还带领百度、阿里、滴滴、大江、京东方、东风、一汽集团等知名企业在校园进行了讲座。

如今，lockin拥有全球大学的人才数据库产品gtmd(世界人才地图)，使其成为连接全球人才和企业的招聘平台。它不仅能为中国学生服务，还能为来自印度、日本、美国、法国、韩国和其他国家的数千所大学的所有学生(本地学生和国际学生)服务，并为他们提供世界各地的工作。

会上，负责人介绍说，今年，除了国内版的锁定中国外，国际版的锁定即将推出，这将服务于全球企业与应届毕业生之间的联系；与此同时，lockinu的同名应用程序也已经推出。lockinu根据全球人才数据填写简历后准确评估用户的竞争力，并将匹配的企业与候选人联系起来，以消除双方之间的信息错位。

2018年5月，乐金获得五岳资本数百万美元的系列A投资，邦华金融担任投资顾问。负责人指出，他们希望继续寻找具有资源和独特眼光的投资机构，支持他们发展成为服务全球企业的全球人才招聘平台。这轮融资用于继续拓展和稳定海外大学渠道，开拓海外用户市场，同时进一步提升R&D团队的规模和R&D能力。