韩国政府坚持上调最低时薪10.9%

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3日，韩国政府拒绝了商界降低最低小时工资涨幅的要求，坚持按原计划在2019年将最低小时工资标准提高10.9%。

届时，最低时薪将从今年的7530韩元(约45.8元)提高到8350韩元(50.8元)，这将是韩国最低时薪首次超过8000韩元(48.7元)。

韩国雇主联合会表示，提高最低小时工资会给小企业增加额外负担，并进一步影响消费者信心。

据该联合会称，虽然提高最低小时工资是为了让工人受益，但就业成本的增加将导致这些人失业，从而推高价格。

韩国媒体报道称，提高小时工资带来了一些意想不到的“副作用”。许多小企业解雇了大量兼职工人，因为他们付不起工资。政府正在考虑采取措施帮助小企业主解决“就业难”的问题。

韩国的食品和其他商品价格最近在上涨。韩国消费者协会价格信息综合门户网站上个月发布的数据显示，首尔消费者经常吃的八种菜肴中，有七种价格上涨，只有一种价格同比持平。其中，冷面平均价格为每碗8769韩元(53元人民币)，同比增长10.1%，增幅最大。

劳动就业部部长金3日表示:“政府决定不要求最低工资委员会重新考虑其决定。我们相信这个委员会在作出决定时，已考虑到目前的经济和就业情况，同时也考虑到工人和雇主的需要和困难。”

韩国今年的最低时薪是7530韩元(45.8元)，比2016年高出16.4%，是近20年来的最大增幅。一些分析师推测，最低工资委员会明年降低增长率的主要原因是害怕受到中小企业的批评。

韩国总统文在寅承诺到2020年将最低时薪提高到1万韩元(60.9元)。为了实现这一目标，最新的每小时工资应该每年至少增加15.2%。文在寅上个月向公众道歉，承认他不能按时履行承诺。