13省份上调最低工资 你的工资不能低于这些钱！

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对许多人来说，月收入会增加，因为最低工资提高了。据不完全统计，截至8月3日，今年至少有13个省在2018年提高了最低工资。其中，上海的月最低工资达到2420元，是中国最高的。

2018年最低工资。中信。com记者李

六个省的最低工资超过2000元

根据《最低工资条例》，最低工资一般采取月最低工资和小时最低工资的形式。月最低工资适用于全职就业工人，而小时最低工资适用于兼职就业工人。省、自治区、直辖市内不同的行政区域可以有不同的最低工资标准。

今年以来，上海、广东、北京、江苏、山东、河南、新疆、四川、江西、广西、云南、西藏和辽宁等至少13个省提高了最低工资标准。

最低工资上调后，上海、广东、北京、天津、江苏和浙江的月最低工资已超过2000元。

你的工资不能低于最低工资

根据《最低工资条例》，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资不得低于当地最低工资标准，但不包括下列项目:(1)延长工作时间工资；(二)特殊劳动条件和中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等条件下的津贴；(三)法律、法规和国家规定的职工福利待遇等

也就是说，排除以上项目后，你的工资不能是当地最低的最低工资。

如果发现您的工资低于当地最低工资标准，您可以向“12333”人力资源和社会保障热线或当地劳动保障监察机构投诉，或向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁，以维护您的合法权益。

用人单位违反规定的，由劳动保障行政部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并按所欠工资的1至5倍向劳动者支付赔偿金。

最低工资包括“五险一金”吗？

每当最低工资标准公布时，许多网民都会问最低工资是否包括个人缴纳的“五险一金”。

事实上，最低工资标准是否包括个人缴纳的“五险一金”因地而异，所以最低工资的“含金量”因地而异。

大多数地方都明确包括在内。例如，四川已明确规定最低工资标准包括个人应缴纳的社会保险费和住房公积金。

在某些地方，它被明确排除在外。例如，北京和上海明确规定，工人应缴纳的各种社会保险费和住房公积金不是最低工资标准的一部分，雇主应按规定单独缴纳。

新疆出台了两种形式的月最低工资标准。一是职工个人缴纳的养老、失业、医疗保险和住房公积金等月最低工资标准，分为1820元、1620元、1540元和1460元四个档次。二是不含“三险一金”的月最低工资标准也分为四个档次，即1441元、1241元、1161元和1081元。

中国劳工研究会副会长苏海南表示，不含“五险一金”的最低工资标准“含金量”更高。因为雇主需要分开支付，对于工人来说，他们会得到更多的工资。

谁从提高最低工资中受益？

苏海南认为，提高最低工资标准对保障和改善低收入“打工仔”及其家属的基本生活非常重要，同时也会导致其他职位的工资水平和加班工资的计算基数增加。

与此同时，一些与最低工资挂钩的待遇标准也将相应提高。

根据人力资源和社会保障部、财政部发布的《关于调整失业保险标准的指导意见》，失业保险标准逐步提高到最低工资标准的90%。按照90%的标准，随着最低工资的提高，当地的失业救济金标准也会提高。

此外，劳务派遣员工、试用员工、患病或非因工受伤员工等群体也将从最低工资的提高中受益。

根据《劳动合同法》，劳动者在试用期内的工资不得低于同等岗位最低工资或劳动合同约定工资的80%，不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

被派遣劳动者不工作时，劳务派遣单位应当按照当地人民政府规定的最低工资标准，按月支付劳动者报酬。

此外，根据有关规定，在患病或非因工负伤的治疗期间，企业应当在规定的医疗期间按照有关规定支付病假工资或者疾病救济费。病假工资或疾病救济费可低于当地最低工资标准支付，但不得低于最低工资标准的80%。