前调查记者：听说你们在怀念我们

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这些天，许多人开始怀念调查记者。当人们错过调查记者时，他们会错过什么？今天，我和前调查记者X聊了聊ta作为调查记者的初衷，离职的原因以及调查报道的未来。

以下是黑马一号编辑的《X的口述》:

最近的怀旧是一群在泛媒体圈从未做过监督和报道的人。他们在朋友圈中幻想着一个神圣的职业，并通过自创的虚幻职业共同体，他们以荣耀达到情感自慰和心理高潮。

调查记者的黄金时代是2010年前后的两三年。当时，纸质媒体的商业指标达到了顶峰，有足够的预算来支持调查记者。

然而，在2012年和2013年之后，许多知名的调查记者完全离开了这个行业，传统意义上的调查记者群体急剧萎缩。五六年前，当我进入这个行业的时候，我已经与外界失去了联系，很少有优秀的编辑和记者会给新人提供具体的指导。在新闻业，学术界和产业界的分离仍然很明显。学术界研究新闻，但不会写，所以他们不能为行业培养调查人才。这个行业只能传承传统的车间风格。

在此之前，所有的新来者都有好的主人，并通过口头传授一些方法。到2016年左右，新记者很难被教授调查技能，这个行业已经开始出现严重失误。

1强迫调查记者离开

一开始，我选择做一名调查记者，初衷是影响和改变社会。在调查记者的黄金时代，即使实习生以自己的名义发表稿件，也能促进政策的改变。那时，记者写完稿子后，公众舆论和管理层之间就会有一个良好的互动。

当我进入这个行业时，我说不出什么更容易说，但我说的话仍然会有更好的回应。如今，一方面，说起来越来越难；另一方面，两端都说自己的事情，假装没有听到对方。再说，什么事情拖上几天就会过去。

我辞职的原因之一是因为我感到焦虑。几年前，我很担心我不能突破主题选择。后来，即使我突破了选题，手稿也常常因为某种原因被送出。以后，我们也会在内部进行自我检查，很多问题是做不到的。

如今，纸质广告的收入越来越少，预算在决策中变得越来越重要。一个调查主题让记者出差一个月，却不能去做或发出去，这太昂贵了。

最后，记者最安全的监管方式是什么？监管大公司，打击阿里巴巴，它会做广告，打击京东，它会寻求删除手稿，现在只有大公司容易欺负& hellip& hellip

当大量的人离开这个行业时，管理系统也是有原因的。众所周知，一些以撰写调查报告而闻名的报纸是不能被认真撰写稿件和编辑的人所推崇的。相反，一些擅长人际关系的人已经领先，许多人退出。

例如，在一家著名的报纸上，记者在过去的两年里一直在流失，去年出现了一波辞职潮。在2016年之前，它的社会记者应该没有或者只有一两个记者。在另一家著名的报纸上，许多记者在离开岗位时会责骂领导，黄金时代几乎没有老记者，只有少数编辑。

事实上，众所周知的北京、广州和上海仍在做调查报告，或者只能称之为调查报告。对于调查记者来说，月薪1万或2万元没有问题，这与其他媒体相比还可以，但绝对比不上互联网公司。例如，一些朋友通过媒体去了杭州的一家公司，他们的股票年薪超过100万。

如果精神上的东西消失了，你只能选择物质上的东西。

还有其他因素导致调查记者处于这种情况。例如，许多可信的媒体会强迫记者做他们不愿意做的事情。许多人进入这个行业是作为记者，而不是写这种东西。这个职业迫使许多想做某事的人。

不神圣

调查性新闻的衰落有些无奈，但我不认为这是神圣的。

大约从2015年开始，一些短小精悍的手稿开始流行。它的具体程序是什么？也就是说，当互联网上有热点时，朋友圈或微博，联系当事人，打个电话，问问当地政府，然后手稿就可以发表了。对时间、地点和事件的简要描述，各方的简单回应，有时一个小时内就会产生一份草案。这种稿件省时省力，有很大的好处，也能对单位产生影响。越来越多的传统媒体在做技术含量低的稿件。

传统认知中的深入调查和报道，首先要提前几天做好准备，还要去当地进行采访，这就需要多方进行交叉验证。手稿的成本非常高，有时需要一两个月才能完成。最后，能够做到这一点是幸运的，但不能做到这一点是正常的。相当长一段时间，折扣率(我黑马注:主题选择中止)超过一半，成本非常高。