腾讯要裁撤10%中层干部，外界感叹内部＂老白兔＂太多

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Leti.com·洛特在3月19日报道，

继JD.com之后，腾讯也不得不用刀子对其内部进行管理。

此前，微信公众账户“故事硬核”(Story Hard Core)报道称，腾讯部分高管提到，腾讯将取消10%的中层干部，这一决定直接来自于腾讯高层——办公厅的战略会议。

在腾讯成立20周年大会上，刘炽平表示，明年将有10%的不称职管理干部退休。“特别是在中干领域，我们将很快在几个月内完成10%的目标。”

刘炽平希望公司能够真正形成一种“上上下下”的新文化。

今天，Kr 36再次披露，在2018年12月的内部员工会议后，腾讯开始取消一些中层干部。腾讯中干主要包括副总经理、副总经理和总经理级别，有时一些副总裁也被认为在中干的范围内。

此次调整中，腾讯集团负责omg广告系统业务的副总裁郑香霖和大客户部销售总经理翁诗雅离职。

田甜快递辜负了简媜和马丽领导下的林松涛对办公厅的期望。相反，尹玉起旗下的qq在2018年突然崛起，成为腾讯主要信息流产品中的一颗新星。

如今，《每日快报》已经融入了qq，而马莉已经离开了腾讯。

事实上，与今天的头条相比，即使是阿里，腾讯的内部管理近年来也相对宽松，“中层管理人员”正在老化。

环顾四周，腾讯的年轻管理层并不多。基本上不存在像阿里这样的年轻人使范姜成为一个政党的领导人的现象，但是有很多人浑水摸鱼。

就连腾讯高管也利用腾讯的资源，在纳斯达克张贴海报，但他们的业务没有得到业内人士的认可。

一些外界人士哀叹，近年来腾讯的“狼”还不够。虽然有最后一个淘汰机制，但基本上没有使用，导致腾讯有很多“白兔”，没有取得太多成绩，只是每天混在一起。腾讯是时候改变了。