BOSS直聘发报告:2019春招企业人才需求同比增36%

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3月7日，老板直接录用并发布了《2019年春季招聘季人才趋势报告》。报告显示，2019年企业人才需求同比增长36%，增速比2018年高出近5%。离开一线城市后，杭州、武汉和成都成为求职者首选的三个城市。视频行业的人才吸引力比2018年增长30%，医药领域的人才吸引力指数达到1.17，排名第二。

以下是数据细节:

城市方面

2019年1-2月，一线城市(北至广州、深圳)的人才继续向新的一线城市和省会城市流出，净流出率为0.61%，比2018年同期增长0.08%。

2019年1月至2月，杭州、武汉和成都成为离开一线城市后求职者首选的三个城市。在求职者离开一线城市的目标城市中，东莞和长沙挤进了前五名。一线城市求职者的平均期望月薪为9704元，新线城市为7799元，比2018年增长5%。

与2018年同期相比，一线城市人才需求比重略有下降。数据显示，杭州、成都、武汉、Xi四个新一线城市的人才需求同比大幅上升，与一线城市的差距也在缩小。

行业方面

近五年来，互联网行业的人才吸引力在春季招聘季节降至最低点。在互联网行业人才流失率最高的子行业中，泛娱乐行业占据两个席位，即音乐/视频和游戏。

视频行业的人才吸引力比2018年提高了30%。根据boss Direct Employment Research Institute的数据，2019年春季招聘旺季，电子竞技运营商的平均工资为8237元。

金融业的人才吸引力指数从2018年春季的第二位下降到2019年的第十一位，人才吸引力下降了43%。

医药领域的人才吸引指数达到1.17，排名第二。

2018年第四季度，离开共享经济和区块链的人数比上半年的总和高出10%。

2019年，在春季招聘人才需求增幅最高的15个职位中，人工智能占据了6个席位。其中，图像识别、语音识别、图像处理等应用级岗位的人才需求增速明显加快，图像识别工程师的人才需求同比增速高达110.9%。

新职业数据

2019年初，北京对新一代信息技术和人工智能人才的需求占城市人才需求的20%，在中国排名第一，其次是上海。

物联网相关职业嵌入式工程师平均工资达到18132元。物联网相关嵌入式工程师需求同比增长46%以上，人才短缺高于其他技术岗位。

光传输工程师和射频工程师的需求同比增长超过80%。此外，5g软件工程师和5g系统工程师的需求也比去年同期增长了20-40%。5g工程师的平均招聘工资达到1.39万元，同比增长12.2%。

无人机运营商需求增长率达到30%，同比增长10.2%。目前，广播、电影和电视是运营商需求的15%。

电子竞技运营商的平均工资是8237元。

以上数据均来自boss直接就业研究所的《2019年春季招聘季人才趋势报告》