美媒批谷歌:公司婚外情性骚扰太多 高管却拿钱脱身

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据国外媒体报道，如果你被投诉在一家公司受到性骚扰或行为不端，正常情况应该是立即打包走人。如果你能得到近1亿美元的补偿，你一定会认为这是个笑话。但在谷歌，“不作恶”，这真的发生了。但前提是你至少是一名主管。

最近有消息透露，andriod操作系统之父、前谷歌高管安迪鲁宾(andy rubin)离开谷歌，是因为他与一名员工有染，并被对方指控有不正当性行为。谷歌的做法更令人惊讶，同意在鲁宾离职后的四年内每月支付125万至250万美元的薪酬。要知道，每天都说“不要作恶”的谷歌仍然信守对鲁宾的承诺，这笔9000万美元的巨款将于下月支付。

尽管#metoo运动在美国行业很受欢迎，但硅谷似乎总是置身事外。当然，也有一些肆无忌惮的人被人抓住并曝光了:在被几个女人指控性行为不端(在一份声明中，发言人说他们的指控是“不真实的”)之后，优步投资人舍温·皮舍瓦尔从他的风险投资公司辞职了，他的同事戴夫·麦克卢尔也辞职了。与这两个人相比，优步前首席执行官特拉维斯·卡兰尼克(travis kalanick)更受委屈。在一名女性优步软件工程师揭露了优步公司文化中的性别歧视后，Kalanick因领导不善而被解雇。但总的来说，正如一份新报告尖锐地指出的那样，在性骚扰指控面前，科技行业的高管们毫发无损，而且似乎摆出了你能对我做什么的姿态。据《纽约时报》报道，至少有两名谷歌高管被指控在工作期间有不当性行为，但他们只是被悄悄地解雇，并获得了数百万美元的遣散费。第三个留在谷歌，没有受到任何惩罚。

关于安卓之父安迪·鲁宾的离开的一些事实，之前已经有所耳闻。大约一年前，在鲁宾离开他创办的移动电话公司essential之前，有报道称，他在2014年离开谷歌，因为他与一个下属关系正常，正在接受内部调查。当时，鲁宾的一位发言人说，“鲁宾在谷歌工作时的关系是一厢情愿”，鲁宾“从未被谷歌告知他在谷歌期间有任何不当行为，无论他是在谷歌还是离开谷歌之后。”

然而，正如《纽约时报》周四报道的那样，谷歌完全了解鲁宾被指控的不当行为。

尽管鲁宾离开谷歌时受到了高层官员的公开称赞。当时，谷歌首席执行官拉里·佩奇在一份声明中说，“我希望安迪在接下来的工作中一切顺利。”"他通过andriod创造了一些非常惊人的东西——拥有超过10亿快乐用户."然而，据报道，谷歌高管要求他辞职。据《纽约时报》报道，该公司人力资源部调查了另一名谷歌员工的指控，该员工声称鲁宾在2013年强迫她在酒店房间进行口交。结果，谷歌人力资源发现这些指控是可信的。

据《纽约时报》报道，尽管谷歌可以直接解雇鲁宾并让他立即离开公司，但公司同意在四年内每月支付他125万至250万美元。作为交换，鲁宾同意不公开贬低谷歌或为其竞争对手工作。在对cnbc的声明中，鲁宾的发言人再次否认了对鲁宾的指控，并说他是“自愿”离开的。

《纽约时报》的报道发表后不久，鲁宾自己也坐不住了，他在推特上否认了这一点，声称这些虚假指控是恶意中伤。他在推特上说，“纽约时报的报道包含了很多关于我在谷歌工作的不真实内容，以及对相关工资的肆意夸大。具体来说，我从来没有强迫一个女人在酒店房间里做爱。这些虚假的指控都是诽谤的一部分，只是为了在离婚和孩子监护权的争论中贬低我。此外，我对匿名谷歌高管在我的个人档案中所做的歪曲事实和相关评论深感不安。”