财大气粗也要省钱 Alphabet的临时工已超正式员工

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据cnbc报道，7月26日，一家外国媒体报道称，今年早些时候，alphabet的签约员工人数首次超过正式员工。

这不是一个小数目:今年第一季度，alphabet雇佣了85，050名正式员工。

合同工可以节省资金，提高招聘效率。然而，这些员工的工资较低，需要承担更多的福利费用，并且缺乏正式员工的工作保障。

一位字母表公司的发言人说，该公司雇佣的合同工主要被安排在需要临时替代的岗位上，比如那些不需要专业知识的岗位，一些人休产假或在高峰时间工作。他们的工作包括监督、销售和编程。这些通过adecco和concertified等招聘公司进入alphabet的承包商可以享受许多与正式员工相同的公司福利，如免费用餐，但他们必须承担一些负担不起的费用。

一位在谷歌工作的合同工说，他每月必须支付大约600美元来购买糖尿病保险。

除了福利减少以外，合同工的工资也低于正式工人。根据benner和neering 2016年的一份报告，正式技术员工的平均年薪为11.3万美元，而白领合同工的平均年薪为5.32万美元，蓝领合同工的平均年薪低至1.99万美元。(陈曦)