单位缴费比例下调 职工养老金会受影响吗？解读来了↓

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4月4日，《降低社会保险费率综合计划》正式公布，预计全年社会保险缴费负担将减少3000多亿元。在国务院办公室举行的吹风会上，人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局等部门的相关负责人解释了企业将如何减轻负担和退休人员待遇。

社会保障率将在2019年再次降低！如何减少它？

养老保险单位缴纳的保险费比例下降

据人力资源和社会保障部相关负责人介绍，目前我国养老保险的单位缴费比例在大部分省份为20%或19%，普遍偏高，占整个社会保障单位缴费比例的“大头”。

从2019年5月1日起，城镇职工基本养老保险缴费比例可降至16%。从区域来看，除广东和浙江省外，其他地方可以将这一比例降至16%。与之前的税率水平相比，这相当于降低了五分之一。人力资源和社会保障部相关负责人表示，降息是一项长期的制度安排。

降息后，企业参加保险的门槛将会降低，这可以增强企业的活力。各种各样的雇主，特别是私营企业和小型及微型企业，都可以从这项减免费用政策中受益。同时，我们将继续分阶段降低失业保险和工伤保险的费率，目前分阶段降低费率的政策将再延长一年，直至2020年4月30日。

全年企业社会保障缴费负担减少3000多亿元

根据计划实施效果的计算，人力资源和社会保障部预测，2019年养老保险缴费负担将减少1900多亿元，失业保险和工伤保险缴费负担将减少1100多亿元。三种保险加在一起，全年可减少社保缴费负担3000多亿元。

该《方案》还强调，各地不应采取任何措施增加小微企业的实际缴费负担，也不应自行集中缴纳历史欠费，以确保职工的社会保障待遇不受影响，养老金按时足额发放。

如何解决减费后资金收支的矛盾？

各级政府继续加大资金补贴力度

很多人担心，减费后，一些地区的资金收支矛盾可能会更加突出。财政部社会保障部相关负责人表示，各级政府将继续加大对基本养老保险基金的补贴力度。

据统计，2019年，中央财政安排企业职工基本养老保险补助资金5285亿元，同比增长9.4%，主要集中在基金收支矛盾较为突出的中西部地区和老工业基地省份。地方财政也安排了补助资金。

中央政府加大了努力

同时，规划提出加大企业职工基本养老保险基金的中央调节力度，2019年养老保险基金的中央调节比例将提高到3.5%。据估计，2019年中央调节基金的规模将达到6000亿元左右。届时，资金缺口较大的中西部地区和老工业基地省份将受益约1600亿元。

对于中央调整和中央财政补贴后仍可能存在资金缺口的个别省份，财政部社会保障司相关负责人指出，省政府应建立和完善省市县之间的资金缺口分担机制，通过盘活现有资金、处置国有资产、安排预算等方式筹集资金弥补资金缺口。“在充分履行省政府主要职责的基础上，中央政府可以以适当的方式按一定的比例帮助核定缺口。”

费用降低会影响养老金支付吗？不要。

针对减费后退休人员待遇最令人担忧的问题，人力资源和社会保障部相关负责人确认，“减费的前提是确保养老金按时足额发放。没有这个前提，就没有办法降低费用。”

不久前，人力资源和社会保障部和财政部刚刚部署了今年的退休人员养老金调整，总体调整比例约为5%，预计将惠及约1亿企业退休人员。据财政部社会保障司有关负责人介绍，就总额而言，全国养老保险基金总收入超过总支出，累计余额不断增加。

降低社会保障率会减少基金的收入，但不会影响养老金的支付。从结构上看，减费政策实施后，大部分省份的基金收支状况相对稳定，支撑能力较好，不会出现“破底”的情况。有关部门已制定对策，确保养老金按时足额发放。

在全面落实减免政策的同时，财政部门将会同相关部门采取综合措施，提高养老保险基金的支持能力。(综合工人日报)