有公募开价60万元招聘督察长 猎头公司:开价有些小气

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公开发行价格是60万元。猎头公司招聘总监直言不讳地表示，“报价有点吝啬。”

随着2019年第一季度接近尾声，它将很快迎来温泉招聘季节。《证券日报》记者注意到，从公款招聘高管的消息越来越热，这似乎是今年春季招聘的一个“热点”。然而，从三家公共基金招聘督察的消息尤其引人注目:他们没有选择引入同行业，没有选择从股东中任命，而是选择通过猎头公司挖掘人才。

三家基金公司提供的总监职位年薪分别为108万元-144万元、48万元-72万元和30万元-60万元，与前一家基金公司提供的500万元招聘投资董事相比有较大幅度的降低。对此，一位猎头告诉《证券日报》记者:“监察长主要负责公司的监管和审计工作，这是基金公司风险控制中极其重要的一部分。其工资一般在100万元、30万元至60万元之间。税前年薪确实有点吝啬。”

三个公共基金招聘检查员

最低年薪只有30万元

今年3月初，中国证监会发言人表示，《继续稳健》证券基金经营机构行政许可将公开，证券基金经营机构行政许可反馈内容将公开，基金审计准则将进一步公开。制定了《基金行政许可审核指引第1号》，进一步强化了公司总经理、总监的工作条件和岗位职责，并提出“新设立的公开发行总经理、总监两年内不得离任”。

事实上，公募基金行业高管的变动一直是投资者关注的话题，董事长、总经理、投资总监等职位的变动会在一定程度上干扰公司的正常运营。监察主任一职也是如此。作为基金公司监管和审计的最后一道关口，他的职责是确保基金公司稳定、安全的发展方向，更有效地保护投资者的利益。

近日，有《证券日报》记者注意到，一家猎头公司在招聘网站上发布了三条公开发行检查人员的招聘信息，在招聘信息中明确标示为“公开发行基金职位”或“知名公开发行基金”。三家公司提供的薪酬也不一样:最高的基金公司年薪为108万至144万元，最低的基金公司年薪为30万至60万元，另一家基金公司年薪为48万至72万元。

其中，出价最高的基金公司对该职位的描述最为详细，不仅详细提到了该职位应负责的八项职责，还要求申请人“具有10年以上的财务、审计和法律合规工作经验，包括5年以上的财务、基金审计和法律合规管理工作经验。”最后，招聘信息还表明，该基金公司是一家在北京的中外合资公司，规模为100 -499名员工。

猎头公司直言不讳

60万元的年薪略低

从30万元到144万元，与目前基金公司招聘的其他投资岗位的工资相比，基金公司提出的总监待遇水平似乎要低一些。

《证券日报》记者了解到，目前通过猎头公司直接或间接招聘的基金公司核心人员的薪酬如下:固定收益投资总监的年薪一般为80万-160万元，股权投资总监的年薪为120万-200万元。养老金目标基金经理的最高年薪可达160万元，而基金运营与营销副总经理的参考年薪为200万元。

《证券日报》记者联系了三家发布招聘信息的猎头公司，询问该基金公司为监察长职位提供的年薪是否偏低，以及该行业的薪酬水平如何。根据三家猎头公司给出的答案，目前公募基金行业总监的年薪约为100万元，但不排除实力雄厚的大型基金公司提供数百万元的年薪。

今年2月，一家基金公司因劳资纠纷与该公司的前监察长打官司。其中，监察长要求恢复与上述基金公司的劳动合同，并要求基金公司赔偿其工资收入损失201.5万元。根据31个月201.5万元的工资水平，基金公司给予总监一职的税前工资为6.5万元/月。如果加上公司的年终奖金福利，年薪可以接近100万元。

然而，上述两家基金公司给出的年薪48万至72万元和30万至60万元似乎远低于行业平均水平。猎头公司也坦言:“30-60万元的年薪一般是60万元，具体面试要根据实际情况来定。该公司规模不大，对总监职位的要求相对较低，工资水平较低，为人所熟知。”

随后，《证券日报》记者致电猎头公司，该公司出价108万元至144万元，询问监察长的工资水平能否超过144万元的上限。猎头公司表示这不太可能。“据我们了解，公募基金行业总监的年薪一般在100万元左右，而144万元远高于这个标准。但是，你提到的30万到60万的基金公司应该是一个小公司。开出这样的价格有点小气。”