饿了么口碑欲新招5000多名员工 与美团竞争升级

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今年以来，许多互联网公司通过“专注于主营业务”和“优化结构”的方式裁员，但当他们感到饥饿时，口碑计划招聘5000多名员工。通过其招聘计划和发展方向，口碑与美团之间的竞争将进一步升级。

饥不择食，口碑将再招聘5000名员工

2月27日，《新京报》记者从饥肠辘辘获悉，阿里巴巴集团合伙人、阿里本地人寿服务公司总裁、饥肠辘辘首席执行官王乐妍2月26日表示，“今年，饥肠辘辘的口碑计划招聘5000多名新员工。同时，继续欢迎老同志回家。”

据了解，在过去的三个月中，饥饿和口碑已经招聘了6000多名员工，其中饥饿有2000多名员工，口碑在城市业务团队中的净增长超过4000人。新招聘的6000名员工涵盖商户服务、产品研发、分销管理等。

据阿里当地生活服务公司发布的《2018年外卖乘客群体洞察报告》显示，77%的蜂鸟乘客来自农村地区，全职乘客的收入普遍超过全国城市私营单位员工的月平均工资。据报道，蜂鸟发行预计今年将迎来至少80万名新注册的骑手。

与美国代表团的竞争进一步升级

饥饿口碑表示，新招员工中有30%以上在四线城市工作，这些城市的组织团队将继续增加，这意味着加入阿里新的零售系统后，饥饿口碑与美团之间的竞争将进一步升级。

此前，业内一些专家向《新京报》表示，国内外销售市场的竞争格局已经形成。饥饿的美团拥有绝对优势，一二线城市的格局基本上是老一套。未来，外卖和本地生活服务的竞争将会向三、四线城市和五线城市转移。如果饿了，超过30%的新招聘员工将在四线城市工作，从事与外卖和当地生活服务市场相关的业务。

值得注意的是，今年口碑和美团之间的激烈竞争也将蔓延到企业。今年1月23日，美团高级副总裁、家装集团总裁王在2019年美团外卖行业大会上宣布，2019年将投资110亿元，从行业营销计划、全面数字化升级、深度供应链服务、先锋商户激励政策四个方面支持商户发展。

饥饿2月27日透露，春节前夕，王乐妍在接受媒体独家采访时表示，饥饿与口碑将全面推进行业数字化升级，为企业提供集营销、交易和管理为一体的全链接数字化产品和服务。之后，饥饿和口碑推出了“暖冬计划”，旨在“赚取利润和赋予企业权力”，并提出了“三个100万”的目标。