合法直销还是“经济邪教”？安利数千万人成直销“难民”！

本篇文章1629字，读完约4分钟

资料来源:《中国时报》记者胡

“我女朋友告诉我让她做一年，然后结婚。结果，她告诉我，她欠了14万年的高利贷。”

“我女朋友还说，让她干两年肯定会赚大钱，但她两年内在我身上花了20多万。”

“我的同学说，两年后，我可以买房子和卖车，但现在，8年过去了，她仍然是库存。”

在一个反安利的团体中，来自全国各地的反安利人士大声谈论他们曾经充满骄傲的亲人和朋友，试图通过经营安利达到人生的巅峰，令人感到有些苦恼。

安利作为直销的鼻祖和首批进入中国的直销公司之一，长期以来一直处于行业的前列。调查发现，安利230亿的成就和数以百万计的直销商背后隐藏着太多外界不知道的事实。

一位长期关注安利并联系安利皇冠经销商的大学教师告诉记者，据她所知，安利95%以上的人都赔钱，只有少数人能赚钱。

安利声称拥有数百万经销商，其中有50或60人的皇冠级，只有这50或60人可能会赚钱。“安利是一个很大的成功。”。他说。

许多与自己和家人一起加入安利的会员或经销商，无一例外地花很多时间参加讲座、会议、学习，并花很多钱自己使用和储备。

然而，无论是普通会员还是参加金质奖章的董事，他们的结论都是，他们正在赔钱，损失数万、数十万、数十万的资金，投资数年，成为“死尸”或“难民”。

一位在安利工作了7年、在DIA做了两年多安利经销商的著名反安利人士笑着告诉记者，他在安利工作了7年，成为安利的高层经理，有三四千名团队成员跟随他，但他在安利工作7年的净利润只有1.2万元。

很多安利人和以前的安利人，用他们的时间和金钱，都没能达到人生的巅峰，实现钻石人生。为什么这么多人不停地工作，为销售业绩贡献超过200亿英镑？

了解安利的人无疑会指出安利为会员提供的9种12元奖金制度所带来的光明前景，并对安利完善的培训体系进行洗脑。

为了参加安利培训，安利人花费金钱和时间，成为他们坚定不移的伙伴。为了从九种12奖金制度中获得丰厚的回报，他们不断利用自己，囤积商品，雇佣员工，透支他们的人脉和金钱。

在反安利的人看来，安利的奖金制度实质上是传销，“假直销、真传销”的本质使安利成为“经济邪教”。

2月13日，记者多次致电安利(中国)，表达了自己的采访诉求。工作人员表示，他们将记录记者的提问，并反馈给相关部门，但截至2月18日的新闻发布会，记者没有收到回复。

01

未被认可的奖金制度

每个安利人或前安利人都会告诉你安利的九种12奖金制度。我的岳母和妻子告诉记者，当安利在山东泰安变成一个反安利的人时，安利的每个人都知道他们的奖金制度，但公司自己否认了。

"如果没有这样的奖金制度，为什么俱乐部里的人会告诉你？"

笑着告诉记者，这个制度本身就是多层次的团队薪酬，但公司从来不敢承认这个制度的存在。

《直销管理条例》规定，直销企业应当至少每月向直销员支付报酬。直销企业支付给直销商的报酬只能根据直销商直接向消费者销售产品的收入和总报酬(包括佣金、奖金、各种形式的奖励和其他经济利益等)来计算。)不得超过直销员直接向消费者销售产品收入的30%。

安利(中国)在官方网站上的直销员薪酬方法也显示，安利(中国)计算总薪酬(包括佣金、奖金、各种形式的奖励和其他经济利益等)。)根据销售代表直接向消费者销售产品的收入，销售人员可以根据不同的销售收入获得3%到24%的报酬。

然而，许多曾经从事安利销售的受访者并没有向记者提及这种付款方式。取而代之的是安利的9种12奖金制度。

曾在上海安利销售部门工作过一段时间的陈郁告诉记者，安利的奖金制度是加入安利后老师们一直传授的内容。培训、会议和介绍人都在反复讲解这个奖金制度，这样大家都熟悉了，也可以告诉别人，因为只有这样，我们才能在向别人介绍安利的过程中，熟练地介绍这个制度。

尽管她目前已不再从事安利销售，但她仍保留着介绍人向她解释该系统的笔记。从她发给记者的便条中可以清楚地看到，安利所宣传的高收入奖金制度，可以通过介绍新成员加入，然后再介绍他们加入团队来实现。