用BOSS直聘可以跟老板谈？你可能误会了

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中信经纬客户2月21日电(薛)新年伊始，老板直接在各种平台上推出新的广告视频。广告延续了以前的魔术风格，简单直接的对话和刺耳的声音反复冲击着观众的感官。

新广告突出了“找工作，我想和老板谈谈”，但中信经纬的客户发现，虽然有公司高管开户招聘，但人数是小微企业。一些直接雇佣老板的求职者也表示，大多数小型企业都是由人力资源部招聘的，公司高管并不直接参与。然后，“和老板谈谈”，到底是怎么回事？

广告简单而粗鲁，被指责为“洗脑”

上周，中央电视台《中国诗歌大会》第四季结束了。在最后一次播出的晚上，周统(化名)也在电视前看了。然而，在欣赏宁静优美的诗歌时，他总是被老板的直接广告弄得心烦意乱。

网友土炮老板直接雇佣广告图片来源:新浪微博

周统说:“这个广告简单而粗鲁。当我读一两遍的时候，我没有任何感觉。如果我继续读下去，它的广告词‘和老板说话’会在你的脑海中出现，并被洗脑。”有相当多的人和周统有着相同的想法。网友“准孤独”在微博上留言说，每天晚上看诗歌会的时候，他都要忍受老板直接雇佣的神奇广告。网友“从山上回来”说，老板直接雇佣的广告真的破坏了诗歌会的意境。

春节期间，由科幻电影明星汪可盈主演的老板直接广告电影在各种平台上推出。在电影中，汪可盈，一个职业演员，和一个穿着黑色燕尾服的老唱诗班问了又答。汪可盈用不标准的普通话高喊“找工作”、“13份工资”、“有年假”、“不加班”。老唱诗班集体重复“与老板交谈”。在短短15秒的广告中，它喊了8次。

老板直接雇佣了2018年俄罗斯世界杯期间播放的广告截图

这不是老板的直接招聘广告第一次引起一些观众的不满。2018年俄罗斯世界杯期间，老板直接雇佣的广告引起了轩然大波。广告模仿了球迷为球队加油的照片。一群打了鸡血的年轻人，举着印有老板直接录用的各种横幅，声嘶力竭地反复喊着“升职加薪”，这让很多人感到不舒服。

在回应老板在2018年俄罗斯世界杯期间直接雇佣的广告时，这位广告商曾回应媒体:“如果你做的广告不够有趣，没有让人们记得足够深，甚至引起争议，那你就白做了。”

长期从事广告传播研究的武汉大学新闻与传播学院副院长姚希告诉中信经纬的客户，简单明了的广告语言可以在短时间内重复多次，可以加深受众的记忆，达到更好的传播效果。从这个角度来看，广告符合传播规律。然而，沟通在一定程度上是讲究的。如果观众被过度轰炸，可能会适得其反，但会对品牌本身产生负面影响。

有人质疑“找工作跟老板谈”

虽然新广告延续了以前的风格，但在文案中，老板的直接雇佣有所调整。广告语言已经从“找工作，直接和老板说话”变成了“找工作，我想和老板说话”，而“直接”这个词也不再出现在新的宣传中。对于这一变化，老板直接聘请相关人士回应中信经纬的客户，称“直接”被删除，更多是因为广告时间，并没有其他考虑。

但是很长一段时间以来，老板宣传的“找工作和老板谈”的问题并没有停止。有网友调侃说，如果要申请腾讯，BOSS能让他跟马谈谈吗？

罗尔(化名)在春节前就开始找工作了。几天前，她直接通过老板参加了一家公司的面试，但她没有见到所谓的老板。面试是与人力和职位申请部门的负责人进行的。他说，通过boss直接招聘应用的聊天功能，你可以与一些公司的高管和创始人交谈，但这些公司基本上都是小微企业或初创企业。

北京一家公司的人力资源负责人刘颖(化名)告诉中信经纬的客户，他们将通过多个平台发布招聘信息。老板直接招聘的优点是方便与潜在候选人交流，可以像微信一样实时在线交流。然而，网上交流只是初步的了解，最终，候选人需要来公司参加初步测试和复试。

刘英说，通过老板直接雇佣筛选出来的候选人和其他平台筛选出来的候选人是一样的。只有通过最初的测试，他们才会与公司领导会面，并与人力部进行最终的薪资谈判。“招聘人员仍然需要面对面的交流。网上交流得不到多少信息。”

以《记者邮报》为例，中信经纬的客户寻找老板的直接招聘，发现行业内大部分知名的大型媒体单位都在招聘编辑和记者，大部分是发布信息的人力资源专员，也有部门编辑招聘人员，但比例不大。显示为公司创始人兼首席执行官账户的招聘信息大多来自媒体或垂直媒体，公司规模在0~20或20~99之间。

热门企业中有大量的网上招聘老板。图片来源:老板直接招聘网站