我国将加快推动完善工资支付保障立法

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农民工可拨打政策咨询热线“12333”向劳动监察机构的接待窗口举报，或向劳动争议仲裁机构申请仲裁

1月18日，在国务院新闻办公室召开的农民工工资支付保障政策吹风会上，人力资源和社会保障部副部长邱小平在回答《经济日报》记者提问时表示，要加强工资支付立法研究，努力推动立法机关尽快完善工资支付保障立法，进一步加大拖欠工资违法行为的法律责任。用户害怕支付工资或违法。

开展专项执法行动

通过采取综合措施，农民工工资支付取得显著成效，农民工工资拖欠高发现象得到有效遏制。

邱小平表示，为确保今年春节前农民工工资支付，人力资源和社会保障部会同解决企业欠薪问题部际联席会议成员单位，部署各地从2018年11月1日起至今年春节，开展为期100天的农民工工资支付专项执法行动。

根据部署，各地区、各有关部门围绕工程建设和劳动密集型加工制造、餐饮服务等行业，组织力量开展调查，全面排查这些重点行业拖欠工资的问题和隐患。邱小平说，目前，专项执法行动已取得阶段性成果，各地查处拖欠农民工工资案件2.8万件，38.9万名农民工领到工资57亿元。

“对于因拖欠项目资金而导致政府投资项目拖欠工资的问题，敦促地方政府立即优先支付农民工工资。如果其他企业拖欠农民工工资，也必须在春节前限期解决。”邱小平强调，人力资源和社会保障部将进一步采取有效措施，确保广大农民工兄弟能够拿到工资，顺利回家过年，力争早日实现农民工基本无拖欠工资。

加大打击力度

“拖欠农民工工资的原因有很多。其中，无偿企业违法成本低是一个重要原因。”邱小平表示，为此，有必要加大对拖欠工资违法行为的打击力度，增加拖欠工资的成本。包括以下举措:

——对无故克扣或拖欠农民工工资的用人单位，劳动保障监察部门应责令其改正。逾期不改的，将依法尽可能按上限处罚。同时，用人单位逾期不支付的，农民工可以要求支付未支付工资的50%至100%的赔偿金。

-增加严重拖欠工资的公告。通过曝光，损害了欠薪企业的社会形象，引导社会广泛监督。

——加大欠薪“黑名单”管理的执行力度。所有符合条件的企业都应纳入“黑名单”管理，并会同有关部门实施全方位处罚，切实保障农民工的劳动报酬权益。

维权渠道畅通

随着春节的临近，如何投诉农民工的欠薪问题已经引起了社会的广泛关注。人力资源和社会保障部劳动监察局局长王成表示，从农民工个人的角度来看，他们应该尽最大努力通过正规渠道实现就业，并通过合法和正规的人力资源服务机构找到工作，以防止被欺骗。

王成说:“农民工应该和用人单位签订合同。劳动合同是证明与用人单位存在劳动关系的有力证据。合同内容应明确规定工作时间、工作地点、劳动报酬、分配方式和分配时间，防止不必要的纠纷。”

农民工被拖欠工资后该怎么办？王成表示，农民工权益保护的渠道目前是畅通的。当地人力资源和社会保障部门设立了政策咨询热线“12333”，可以随时解答政策咨询；劳动和社会保障监察机构普遍公布了投诉电话号码，农民工可以随时拨打以获得维权服务。同时，各劳动监察机构都设立了投诉举报信箱和接待窗口，还设立了网上投诉渠道，方便农民工维权。