公募基金“墙脚”不好挖 高薪酬难住银行资管

本篇文章1732字，读完约4分钟

⊙上海证券报韩记者张琼斯○编辑

银行资产管理开始到处挖人。根据上海证券交易所的调查，一些银行资产管理机构正在招聘股权投资研究经理。由于银行理财的净值转换是公募基金的基准，而公募基金具有相对优秀的投资和研究能力，公募基金经理自然成为银行资产管理最青睐的人才。

然而，公共基金经理愿意换工作，去银行管理他们的资产吗？调查显示，尽管一些基金经理对银行的资产管理感兴趣，并关注空的薪酬和发展评估，但现实与预期之间仍有很大差距，似乎两者无法恰当讨论。

股票银行是最活跃的挖人机构

银行理财的净值转化要求银行资产管理必须弥补股权投资研究的不足，因此，相应地衍生出了大量的股权投资研究人才。“招聘和培训专业人员，建立专业的投资研究团队，是未来银行资产管理必须解决的问题。”许多银行资产管理公司在采访中给出了一致的答案。

在整理了国有银行、股份制银行和城市商业银行的公开招聘信息后，上海证券交易所发现，两家大型股份制银行和一家城市商业银行正在公开招聘股权投资经理。"我们于今年8月开始招聘工作."一家大型证券交易所的负责人透露，“许多银行都在招聘人才，并一直在组建一个股票投资研究团队。”

银行资产管理正在招聘两类股权投资研究人才:一类是传统的基金经理，另一类是fof/mom投资经理。传统基金经理是银行资产管理普遍需要的人才。他们主要负责净值理财产品的股权投资，并直接对投资业绩负责。两家大型股份制银行增加了fof/mom投资研究职位，主要从事mom或fof研究，并将业绩归因于资产和产品两方面。这些职位通常需要两到三年相关投资领域的投资和研究经验。

跳槽与否取决于薪水

"这一要求显然锁定了公共基金经理挖人."一位资产经理表示，净资产转换是公募基金的基准，因此招募公募基金经理最为合适。券商、保险资产管理公司、资产管理公司和私募也有股权投资和研究人才，但投资和研究水平相对不均衡。

“公共基金经理都是在一个层面上被选上的。从研究员助理到基金经理共七个级别，至少需要七到八年时间。”据一位熟悉公共基金的业内人士透露，中国只有1000多名公共基金经理。

“在中国，顶尖的fof投资经理不超过十个，在某些方面只有四五十个人是杰出的。我们最近一直在招聘，但要招聘到合适的人才太难了。”一位fof投资经理表达了自己的情感。

在供不应求的情况下，投资经理对薪酬待遇的需求自然会上升。据统计，基金经理的平均年薪约为170万元，业绩优秀、规模大的职场“老人”的平均年薪为200万元，即使就业年限不长，一般也在100万元以上。

“当公开募股、保险基金和其他机构挖人时，年薪一般会上涨30%至40%，奖金待遇也更好。”一位基金经理介绍道。

"一家上市的股票公司甚至以双倍工资为条件在市场上招聘员工."一位基金业观察人士补充道:“今年的市场不好，基金经理的奖金被暂停。这是一个挖掘人的好时机。”

“此外，基金的规模和庞大的客户群也是基金经理看重的因素。尤其是量化投资经理会更感兴趣，而大规模银行资产管理在这方面有一定的吸引力。”上述fof投资经理分析。然而，他们对银行资产管理也有一些担忧，包括系统更复杂、决策权有限和沟通成本高。

与预期不同

基金经理的要求已经变得清晰。招聘成功的关键在于银行的资产管理能否满足这些需求。

“我们正在对薪酬结构进行相应的调整。股权投资研究人才的薪酬肯定要比同级别的其他职位高得多，但与基金经理的预期还是有一定差距的。”一位负责招聘的资产经理表示，公共基金经理的预期薪资水平远高于许多银行高管，这对银行来说是一个现实问题。

“我们的股权投资研究人才的薪酬体系正在向公共基金靠拢，将收入与业绩挂钩，但挂钩程度较低，因此收入相对更稳定。”他补充说，大型银行正在准备成立金融管理子公司，它们的独立决策权在未来将会更大，但仍会有一些限制。

如果薪资和空发展这两个关键因素不能得到充分满足，那么银行从公共基金中招募人员进行资产管理似乎就不容易了。

“我们对公共基金的成熟人才有点力不从心。因此，我们计划招聘一些对股票投资研究感兴趣并愿意与我们一起成长的人。”上述股份制银行的资产管理人认为，认可银行资产管理平台、希望获得相对稳定的收入并重视银行资源的基金管理人可能更合适。