热门:【以案释法】擅自离岗发生交通事故能被认定为工伤吗？

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擅自出港发生交通事故

被认定为工伤事故吗？

事件概要

小甲是某企业的员工，平时的工作时间是15点到23点，某天晚上22点25分左右，小甲没有得到企业的同意就骑自行车离开了企业。 刚离开企业，没想到甲在路上和轿车相撞，身上受了很多伤。 根据警察部门颁发的交通事故认定书，甲先生在这次交通事故中承担次要责任。

之后，甲先生接受医院的急救治疗无效死亡，甲先生的家人想向当地社会保险局提交“工伤认定申请书”，获得工伤保险的赔偿金。 之后，当地社会保障局制作了《不承认工伤事故的决策书》。 因为甲发生交通事故的时间是通常的上班时间，不是下班时间。 甲在没有企业同意的情况下早退，所以发生了交通事故，是在上班时间以外，因不是本人第一责任的交通事故和城市轨道交通、旅客渡轮、列车事故受到伤害的情况。 因此，不被视为工伤事故。

案件认定过程

甲的家人不服社会保障局的决定，向当地法院提起了行政诉讼。 这个案件经过一审、二审，法院都认为是小甲擅自出港发生交通事故造成的伤害，下班途中必须认定工伤，或者不符合被认为是工伤的情况。

甲的家人不服终审判决的结果向省高院提出再审申请，最终由省高院作出再审判决。 省高院考虑到甲方擅自离岗对公司利益造成的损害，将其视为正常下班，使公司承担这种有害行为带来的风险，认定公司不公平，甲方早点下班是擅自离岗的行为。

事件认定结果

甲先生上班时间擅自提前30分钟以上启航，超过了正常合理的“下班”时间。 社保局不认定工伤，一审二审法院不支持再审申请人的诉讼请求，不冤枉。

工作结束途中，承担本人以外主要责任的交通事故可以认定为工伤。 滨州市糖化区司法局警告工作中出现突发情况时，有必要提前上岗，一定要向使用者办理休假手续，不要擅自提前上岗。

滨州市糖化区司法局

原标题:《【事件解释法】如果擅自出港发生交通事故，可以认定为工伤吗？ ”。