大批企业被曝裁员缩招，人才面临严峻就业局面？

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10月24日，据报道，最近，主要互联网公司，包括阿里，京东，华为等。裁员，以及不批准各行各业的招聘和完全停止学校招聘等传言。，而“互联网冬天来了”的说法在业内不断发酵。尽管许多企业站出来否认谣言，但不稳定的气氛仍然弥漫在行业中。

根据狩猎大数据“2018年1月至10月全行业新增就业指数”，自2018年9月中旬以来，全行业新增就业指数确实呈现出明显的下降趋势。

对于大家所关注的互联网行业，从大数据“2018年1-10月互联网新就业指数”来看，自10月份以来，互联网行业也出现了企业招聘需求放缓的趋势，但目前还没有出现大幅下滑。然而，从目前的市场情况来看，大型企业对新招聘的需求明显减少。

同时，根据9月份企业人力资源调查获得的《2018年第四季度招聘趋势调查报告》，机械制造业的招聘需求似乎更不乐观，29.1%的被调查企业计划比上一季度减少招聘数量。

然而，目前极其悲观的预测并没有出现在互联网行业的调查中。其中，25.9%的企业表示2018年第四季度招聘需求将比第三季度有所增加，19.4%的企业表示招聘需求将有所下降。

从2016年第四季度至2018年第四季度的招聘趋势来看，每年第三和第四季度企业招聘的新需求将明显低于第一和第二季度。然而，与2017年第三季度和第四季度相比，2018年第三季度和第四季度整个行业的招聘需求增长放缓，2018年第四季度招聘需求下降的比例与第三季度相比大幅上升，这是过去八个季度的最低点。有了这一趋势，2019年第一季度整个行业的招聘需求有可能进一步减少。面对这种令人担忧的局面，各大企业显然都在为“冬天”做准备。

有消息称，随着企业招聘需求的放缓，第四季度各行业的人员筛选将更加严格，这对求职者提出了更高的要求，尤其是对刚进入职场或频繁跳槽的求职者。因此，建议在职员工在跳槽时要谨慎，正在找工作的员工要适当降低期望值。(杰哥)