“税+费”双喜临门 降低社保费率红利初显

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“税+费”双喜，降低社会保障率红利

自5月1日实施降低社会保险费率政策以来，税务机关将降低社会保险费率工作纳入了减税、减费的“大板块”，并与人类社会、财政、医疗保险等部门合作，不断加强政策宣传、解释和引导，提供多样化、便捷的支付渠道，促进企业支付负担的大幅减轻。

劳动力成本是影响传统制造业发展的重要因素。由于受经济环境的影响，近年来我国人力资源成本普遍上升，在一定程度上挤压了R&D等制造企业的发展资金，许多企业面临更大的经营压力。中央财经大学财税学院教授樊勇认为，国家出台的社会保障费减免政策为传统制造企业的发展注入了新的活力。

在河南，郑州宇通客车有限公司税务经理郭建辉告诉记者:“根据降低社保费率的计划，该公司今年缴纳的社保费用可能不到4500万元。公司将把节省下来的资金用于新能源客车产品的升级，这将极大地帮助公司的发展。”

中国石油大庆石化公司拥有员工26500人，今年前四个月的月平均养老保险金额为5800万元。公司社会保险部负责人表示:“4月底省里下发社会保险费文件后，税务机关及时将新政策交给我们，帮助我们逐一解读内容。经过仔细计算，预计公司今年5月至12月将社会保险费减少6670万元，有效降低运营成本。”

对于面临转型困难的能源企业来说，实施这一减息政策更有帮助。黑龙江鹤岗矿业集团是一家老牌国有企业，近年来面临着资源枯竭、资金短缺等问题。自5月1日起，城镇职工基本养老保险费率由20%下调至16%，社会保障缴费基数下调。企业相关负责人表示，新政策的实施预计全年将减少支付金额5000万元，对集团轻装前进、实现脱困发展、维护员工利益具有深远意义。

除了传统的制造企业外，小微企业也从这一轮减税和减费中受益匪浅。

小微企业是经济发展的新生力量，是创新和创业的重要源泉。今年以来，国家出台了一系列小微企业普惠减免税政策，大力支持小微企业加快发展。记者了解到，降低社保费率的政策也让小微企业“拍拍手”，给他们带来了更直接的收益感。

河南科迪乳业有限公司财务经理李介绍说，新社保政策实施后，公司缴费比例下降到16%，5月份比去年同期少缴纳7839元，预计全年可减少负担约8万元。“不要低估节省的资金，这对我们的小企业来说不是一个小数目，有效地缓解了我们的财务压力。”

大连拓众教育有限公司和恒瑞科技有限公司是近年来新成立的小微企业，主要从事在线教育、调查设备研发和销售等业务。自成立以来，它们面临着市场竞争激烈、人力支出比例高和收入来源不稳定等困难。今年，在养老保险单位的缴费比例降至16%后，两家企业5月份分别缴纳了不到2万元至4万元的保费，为不断增长的enterprises/きだよきだよきだよきだだよよ.带来了更多利润

社会保障费的降低率不仅意味着成本的降低，而且许多劳动密集型企业还根据公司的实际发展情况，利用节省下来的“费用”来改善工人的生产和生活，提高工资，以稳定就业规模，提高就业质量，激发生产经营的活力。

“今年的国家减税和减费是劳动密集型企业的双重幸福。”5月，安徽省芜湖县企业社会保险缴费基数下限下降600多元。拥有1600多名员工的芜湖科菲电器有限公司首席财务官李淑英听到这一消息后表示，这一次不仅降低了保险费率，还降低了保险基数，少支付了680万元。

黑龙江剑龙路桥第五工程有限公司社会保障工作负责人阎石告诉记者，5月份养老保险缴费比例下调后，该公司当月社会保障费比上个月减少了11万元，减轻了负担，提高了效率。“这意味着我们有更多的发展资金，并将做更多的工作来开展技能培训，提高工资和福利，并增加工人数量。”

国家税务总局社会保障司相关负责人表示，目前降低社会保障费率的政策已在各地如期顺利实施，税务机关将继续稳步推进降低社会保障费率工作，切实加强宣传、培训和指导，进一步发放政策红利。